专题：房地产佣金及薪资管理
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房地产经纪佣金协议书
房地产经纪佣金协议书
客户方：以下简称甲方
中介方：以下简称乙方
依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，本着“诚实守信、公开公正”的 -
房地产佣金承诺书5篇范文
篇一：2016房地产佣金承诺书 2016房地产佣金承诺书 房地产佣金承诺书 客户方： 以下简称甲方 中介方： 以下简称乙方 依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方在自愿、
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地产销售部薪资及佣金分配方案[五篇范文]
某集团地产销售部薪资及佣金分配方案 一、 置业顾问薪资标准 1、薪资标准： 试用期：800元——900元（试用期无从业经验2个月，底薪800元；有房地产销售经验者为1个月，底薪900元。） 初级
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某集团地产销售部薪资及佣金制度
某集团地产销售部薪资、佣金制度一、 置业顾问工资及定级标准1、基本工资：（1）试用期：800元—1000元。根据工作经验、面试综合考评和人事部共同定级。工资定级为800、900、1000元
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房地产中介佣金协议正式版
房地产中介佣金协议 客户方（以下简称甲方 ） 身份证号： 中介方（ 以下简称乙方） 身份证号： 依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，本着
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薪资管理规定
WHR-12 版本：A．0 薪资管理规定 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 2014-03-31发布 2014-04-01实施 公司 发布 1 目的 为了适应公司发展需要，激发员工的主动性、积极性和创造性，建立
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薪资管理规定
薪资管理规定 员工薪资计算方式员工薪资计算方式员工薪资计算方式员工薪资计算方式1、 由部门主管面试，试用期为三个月，试用合格后为合同期； 2、 试用期间及满试用期后底薪均
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薪资管理实验报告
篇一：erp 薪资管理系统实验报告 《erp》实验报告(二) 专业班级 学号 姓名 实验时间 课时数： 4 实验名称： 薪资管理系统一、 实验目的 系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的
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薪资管理手册
3 薪资管理手册 3.1 3.1 总则 3.1.1 3.1.1 目的 (1)明确员工工资发放管理办法。 (2)本操作手册适用于集团公司及下属的总承包公司、房地产公司、安装公 司、装潢公司、设备
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万科房地产企业薪资制度范本
《万科房地产企业薪资制度范本》 《万科房地产企业薪资制度范本》 第一章 总则 人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激
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房地产企业支付给销售企业的佣金
房地产企业支付给销售企业的佣金，税前扣除有
何限制？
2013-9-12 21:51:52来源： 国家税务总局作者：【大中小】
问题描述：
房地产企业支付给销售企业的佣金或手续费，税前扣除有何限 -
房地产企业薪资制度范本（共5篇）
房地产企业薪资制度范本 第一章房地产企业薪资制度总则 人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政
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销售管理及薪资制度
销售管理及薪资制度 一、 机构设置 销售经理 置业顾问1 置业顾问2 置业顾问3 置业顾问4 置业顾问5 二、楼盘销售人员配备 1. 销售经理： 1人 2. 置业顾问： 5人 三、岗位职
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实验报告薪资管理系统
《 ERP财务管理系统实验教程 》实验报告(二) 专业班级 海峡金融2班 学号 3156104206 姓名 林璇 实验时间 2017.4.25 课时数： 8 实验名称： 薪资管理系统 一、实验目的
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薪资福利管理规定
薪资福利管理规定 薪资福利管理规定2007-02-02 23:05:11深圳××有限公司 薪资福利管理规定 文件编号： 版次： 页次： 实施日期： 一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员
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薪资福利管理规定
深圳xxxxx有限公司薪资福利管理规定文件编号：dzhr0406007版 次：a页 次：1/6实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司
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薪资福利管理规定
深圳XXXXX有限公司薪资福利管理规定文件编号：DZHR0406007版次：A页次：1/6实施日期：一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经
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薪资福利管理规定
薪资福利管理规定一、目的规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度
