专题：干部管理办法华为
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246 华为合资企业外派干部管理办法
深圳市华为技术有限公司合资企业外派干部管理办法 一、目的 合资企业成败与否，在很大程度上与公司外派人员的素质及对他们的管理有直接关系。为了保证公司外派人员的质量，加
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干部管理办法
1、总则 1.1 指导思想 为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的中层干部队伍，特制
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干部管理办法
斜沟乡干部管理办法实施细则为了适应全乡农村经济发展的需要，全面推进社会主义新农村建设，进一步完善乡干部管理机制，建设一支爱岗敬业、求真务实、艰苦奋斗、开拓创新的高素质
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华为干部任职资格管理制度
华为公司干部任职资格管理制度 （暂行规定） 公司各部门： 干部任职资格属任职资格系统中的管理类任职资格。干部任职资格管理的目标是推动各级干部不断地提高自己岗位上的实际
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华为干部评定标准[5篇范例]
华为干部评定标准: 各级干部都必须努力培养超越自己的接班人，这是我们事业源源不断发展的动力。没有前人为后人铺路，就没有人才辈出。只有人才辈出，继往开来，才会有事业的兴
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华为干部选拔标准要点总结
华为干部选拔标准要点总结 1、干部选拔的标准 华为将管理干部进行分级，分为三级监督者、四级管理者和五级领导者，不同层级的干部任职资格标准也存在着相同和不同。 1）核心价值
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专业技术干部管理办法
专业技术干部管理办法 1范围本标准规定了专业技术干部的资格评审、聘任、考核及评选优秀专业技术干部的程序和办法；本标准适用于公司所有专业技术干部2引用标准2.1人职发〈9
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干部挂职管理办法
厅属各单位、厅机关各处室： 《山西省交通运输厅干部双向挂职锻炼管理办法》已经厅党组会研究同意，现印发给你们，请结合本单位、部门实际，遵照执行。 二○一一年四月六日 关于干
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社区干部管理办法
汽车站社区干部管理办法为进一步规范干部职工管理，建设一支作风优良、素质过硬、结构合理、廉洁高效的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《安定区干部监督管理工作暂
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科级干部管理办法
物资供应公司科级干部管理办法第一章总则
第一条为适应公司经营发展的需要，建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度，加强公司内部科级干部的管理，使公司的各项管理工作有章 -
干部考核管理办法
沈阳地铁有限公司运营分公司 干部考核管理办法（讨论稿） 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部考核制度，全面、客
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XXXX干部管理办法
XXXX干部管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条:为进一步加强公司干部队伍建设，建立严谨科学的激励机制和监督约束机制，全面、客观、公正、准确的考核评价公司干部队伍，提高考核管
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干部管理办法（5篇范文）
官党发[2009]3号 中共官田乡委员会 机关事业单位干部考核、监督、管理办法 (试行) 为明确责任，强化意识，推动科学发展，促进和谐建设，转变干部作风，形成良好工作和干部成长环境，特
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股级干部管理办法
股级干部管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步加强股级干部管理工作，推进股级干部管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共
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干部人事档案管理办法
干部人事档案管理办法
为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案 -
干部下派管理办法
文人〔2010〕17号中共文山州委组织部 文山州人事局
关于做好从机关事业单位选派工作人员到非公企业
开展人才帮扶工作的通知各县委组织部、县人事局，州级机关各部委办局，各人 -
选派干部管理办法
选派干部管理办法日期：2012-06-27来源：作者：字体：【大 中 小】大组字〔2012〕23号关于转发《全省选派干部管理工作实施办法》的通知各乡镇党委、区直有关部门、各选派单位：现将《
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挂职干部管理办法
许区群〔2014〕36号 科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法 为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识，不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能
