专题：工厂教育培训制度
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工厂培训制度
工厂员工培训管理细则
一 目的；
为提高员工的素质，增进自信心、知识、技能、开发员工的潜能，引导员工言行和责任心与工厂的企业文化相融，使员工具备与企业发展的相应素质、业务 -
工厂制度
第一章 员工守则 1. 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位 和做与工作无关的事情; 2. 本厂员工进入工厂应衣着整齐,并佩戴好工
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工厂最终制度（推荐）
厂长的岗位责任 1、 代表公司经理负责安排和处理全厂的各项工作，正确领会和执行总经理下达的各项生产任务和管理工作，维护企业的利益保守企业秘密，以身作则、坚决客观公正、切
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教育培训制度（最终定稿）
教育培训制度
（一）全科人员均享有继续教育的权利，同时也有不断学习、不断更新知识，促进学科发展的义务。
（二）科室固定一名工作人员专门负责安排人员培养、人员培训，并尽可能地为人 -
教育培训制度
题目：信息科培训制度
发布日期：2013/01/01
发布部门：信息科
页数：1/1 审核人：徐华伟 批准人：闫莉 文件号：XX-B-004 版本号：2.0 1. 目的：为了提高信息科人员的技术，适应医院信息化的发 -
教育培训制度
教育培训制度教育培训制度一、继续教育(一)、为提高本院的整体素质和学历层次，院鼓励在职职工可根据自身条件参加不脱产的自学、函授、电大、夜大学习，但继续教育前必须提交个
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工厂培训
普通员工的培训吧？可分以下三部分开展：
1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时 -
工厂奖罚制度[推荐]
员工奖惩制度 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度
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工厂交接班制度
交接班制度 一、接班人员上班前四小时不得喝酒，交班人员如发现接班人员有醉酒者，应拒绝交班，并向有关领导报告。 二、全体运行人员应按规定的值班轮值表进行集体上班，认真交班。
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工厂劳动制度
篇一：工厂劳动纪律管理制度 劳动纪律管理制度 为了加强公司生产经营管理秩序，保证公司生产经营正常进行，经公司研究 决定特制定本制度。 第一章 工作制度 第一条 员工必须严
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工厂奖罚制度
工厂奖罚制度1 目的：为了加强员工质量意识，充分调动员工的工作热情和积极性，提高产品质量和工作效率，特制订本制度。2 范围：适用于生产部所属各班组、部门和个人。3 职责：3.1 厂长
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工厂保安制度
保安工作职责及标准流程保安职责
1、提醒员工遵守公司各项规章制度，并制止不法、不当行为的发生，维持工厂秩序。
2、保安负责监督员工按规范打卡，确保打卡机的正常工作，防止人为 -
工厂奖罚制度
公司奖惩条例1.当月上班迟到早退超过3次者
2.在生产中违反操做流程出现轻度失误造成小量返工或质量下降者
3.工具耗材乱摆乱放者，随地乱丢垃圾者，浪费耗材者
4.随意丢弃尚可利 -
工厂值班制度
青岛科瑞新型环保材料有限公司
管理文件
部门：生产部编号：日期：2010-3-16
值班管理制度
为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展，制定以下值班制度：
一、值班管理；
1.由厂办 -
工厂保安制度
保安员岗位职责
工作范围
◆门禁、消防、安全防范、各种突发事件。
上班要求
◆着装整洁、规范；上衣衣扣不得随意解开。
◆不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
◆对来访客 -
工厂的制度
工厂的制度 工厂的制度1 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。三、每周召
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工厂质量检验制度
工厂质量检验制度
1.质监员、检验员必须熟练掌握和理解加工技术资料及工艺流程，针对不同的加工产品制订质量控制点，使整个生产过程处于受控状态。
2.对批量加工的产品（指对生产 -
环境保护教育培训制度
安全环保教育培训制度 第一条 为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标
