专题：各大直销公司奖金制度
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2015年最新直销公司奖金制度
2015年直销公司奖金分配最新制度 矩阵制 (例如：美乐家 ) 矩阵制是介于太阳线的阶梯制及双向制，其横宽发展只能固定在某个数目的宽度，例如：每代只能有五条线或七条线，因此在发展
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直销奖金制度
直销奖金制度1.合法收入要多提直销公司要利用各种机会，传播自己的事业是合法的，职业是合法的，当然收入来源是合法的。不但要对执法机关讲，还要对媒体讲，要唤起千百万人来支持这
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圣原直销公司奖金制度
圣原直销公司奖金制度 有健康，才有可能。有健康，才有精彩。健康是人类亘古不变的追求。健康是成就品质生活、成就卓越人生的基石，圣原所从事的正是促进生命健康这样一项具有普
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荣格直销奖金制度
奖金制度会员资格：5元（VIP会员卡）+身份证号+农行卡号
经营理念：消费创造财富
权利与义务：消费返利、福利保障待遇
一、奖金组成
1.消费返利15%--36%，个人与团队业绩无期限累积，具体 -
直销奖金制度分析
直销奖金制度分析
王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度、市场计划、模式策划，他在那个年代经常发表奖金制度的论文。王义教授是我国研究直销行业分配 -
直销双轨制奖金制度
直销双轨制奖金制度 直销双轨制奖金制度1 一、系统简介本系统功能强大，操作简单，扩展性实用性更强。高效能的 BS 架构，透过 IE 浏览器就可以进行操作，没有任何更新的问题；系统包
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直销奖金制度分析
看到不错文章给大家分享一下：所谓直销市场制度，简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的
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直销奖金制度分析
王义：直销奖金制度分析
——专访中国著名直销理论研究专家王义教授
日期：2007-12-11文章来源：中国直销专业网作者：陈楠 潮汛
编辑：暖雨
王教授从94年起就深入的研究了国内外直销 -
直销奖金制度分析
直销奖金制度分析 (2010-04-05 08:10:02) 王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度、市场计划、模式策划，他在那个年代经常发表奖金制度的论文。王义教授
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各个直销公司的奖金制度分析
各个直销公司的奖金制度分析
1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。
2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖 -
宝丽直销公司奖金制度（5篇材料）
宝丽直销公司奖金制度 2014年6月4日，商务部发布宝丽（中国）美容有限公司获得直销牌照的声明。这是第44家在华获得直销牌照的直销企业，同时也是首家家获得直销牌照的日资企业。下
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全球直销奖金制度分析
全球直销奖金制度分析
1.安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，月月归零，多数人
都存在囤货现象。下面人超越了自己太 -
2014最新版安利直销奖金制度
2014最新版安利直销奖金制度安利公司奖金制度采用多层次直销模式。安利奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典
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最全直销奖金制度解析
最全直销奖金制度解析直销公司除了产品之外最能吸引人的就是“奖金制度”。所以在直销事业中“奖金制度”具有重要的地位。因此从业者要想了解直销的内涵，就应该首先了解各种
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一条线直销软件奖金制度
一条线直销软件奖金制度 一条线直销制度也称为单轨直销制度，那一条线直销软件奖金分配制度都有哪些?一条线直销软件开发公司哪家好?今天我们就一起来共同了解一下! 一条线直
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哈药直销奖金制度
【哈药直销奖金制度】（标准版）一、会员级别会员级别（人民币） PV 值周薪封顶值 普卡（1250元）1000pv 4千元 银卡（3750元）3000pv 2万元 金卡（6250元）5000pv 4万元 钻卡（12500元） 10000p
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金木直销奖金制度
金木直销奖金制度 奖金分配方案 : 以580元为结算单位会员等级初中高 产品数(套)13 8 投资额度(元) 580 1740 4640 推荐奖金(元) 58 10% 10% 组织奖(2:1或1:2) 50 80 100
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新时代奖金制度与美商直销公司制度的比较
新时代奖金制度与美商直销公司制度的比较
发布时间：2011-4-27阅读次数：320字体大小: 【小】 【中】【大】
新时代奖金制度与美商直销公司制度的比较
一、制度比较：
①零售利润：
