专题：公共卫生服务绩效分配
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鹰潭市社区公共卫生服务绩效考核办法
关于印发鹰潭市社区公共卫生服务绩效考核办法的通知月湖区卫生局，贵溪市卫生局：
现将《鹰潭市社区公共卫生服务绩效考核办法》印发给你们，请认真组织实施。二OO九年四月二十七 -
2016年基本公共卫生服务绩效考核办法
甘州区安阳乡卫生院 基本公共卫生服务绩效考核及经费发放实施 方案 为加强我乡基本公共卫生服务绩效考核工作，提高基本公共卫生服务经费使用效率，确保基本公共卫生服务真正落
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绩效分配方案
上明中心校教师绩效工资分配方案 为了全面贯彻落实,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教育教学质量。真正落实多劳多得，优劳高薪的激励机制。根据县教育
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绩效分配管理办法
? XXXX医院 关于修订《绩效分配管理办法》的通知 ? 各科室： 《XXXX医院关于印发绩效分配管理条例的通知》实施以来，逐步完善了绩效考核机制，通过提高医疗服务质量和效率，降低病
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绩效工资分配
鲁山县赵村第七小学绩效工资奖励部分
分 配 方 案
根据国家教师绩效工资发放的指导精神，结合我校的实际情况，遵循以人为本、多劳多得、激励先进、公正公平的原则，特制订我校“ -
检验科绩效分配
富阳市妇幼保健院检验科绩效工资分配及考核方案 为进一步推动检验科高效运转，在始终坚持质量第一、优化服务质量的前提下，充分发挥全体职工的工作潜能，完成医院下达的医疗管理
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公共卫生绩效考核制度
三陵乡卫生院公共卫生绩效考核制度 一、考核目的 强化基层医疗卫生机构的责任意识，正确评价各卫生室、相关科室的工作实绩，激励督促其认真履行职责；提高公卫人员政治业务素质、
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公共卫生服务
公共卫生服务
实施国家基本公共卫生服务项目，是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是深化医药卫生体制改革近期重点任务。为城乡居民免费提供基本公共卫生服务，是我国 -
公共卫生服务
二〇一〇年上半年 国家基本公共卫生服务项目工作总结 绛县国家基本公共卫生服务项目工作已于2010年4月15日正式启动，项目工作运行几个月来，县项目办及各项目实施单位依照《绛
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绩效工资分配方案
绩效工资分配方案
一、工作表现：职业操守，忠于职守，教书育人，工作认真，尊重学生，关心学生，顾全大局，服从组织，听众指挥，团结协作，严格遵守学校规章制度，不迟到不早退。（20分）
二、教学常规 -
护理人员绩效分配方案
护理人员绩效分配方案 为贯彻落实江苏省“优质护理服务示范工程”活动方案、考评标准，较好完成医院和科室年度工作目标，建立以服务质量为核心，以岗位责任和技术风险为要素的护
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绩效工资分配方案
黄寨二中2016-2017学年度绩效工资分配方案 为调动广大教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、长效激励的绩效分配机制，根据县教育局有关文件精神，结合我校实际情况，经校委会
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教师绩效分配工作方案
教师绩效分配工作方案 教师绩效分配工作方案1 为了维护广大教职工利益，明确绩效考核（奖励性工资）分配政策，坚持“尊重规律，以人为本，以德优先，注重实绩，激励先进，促进发展，客观公正，简
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护士绩效分配方案
护士绩效分配方案 1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 2.奖金系数： 3.护理人员岗位绩效考核评分标准 每位护理人员按照绩效
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奖励性绩效分配(2010-12)
通知 青教发[2010]116号 青龙满族自治县教育局 2010年义务教育阶段学校奖励性绩效工资 分配实施方案（试行） 各总校、直属校： 为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动
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营销绩效分配方案
酒店营销部2014年6月--12月绩效考核方案为确保酒店经营目标顺利完成，提升酒店的知名度和形象，进一步体现团队协作精神个人工作积极性，根据酒店全年总体目标和经营要求，特制定本
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绩效工资分配实施方案
灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实 施方 案为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校
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绩效工资分配方案★
纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施 方案 二0一七年三月一日 纳雍乡教育管理中心教师绩效工资实施方案 为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据
