专题：关键岗位考核制度
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岗位考核制度
官仓白马学校
教师岗位职责考核制度
教师岗位职责考核是对教师履行教师工作职责的客观评价。是调动教师积极性、主动性，充分发挥教师在教学过程中的主导作用的有效手段，为了合 -
KPI关键指标考核制度
Key Performance Index （HRM-CL） 绩效考核制度 一、 绩效考核的目的： 绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而
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车间主任岗位考核制度
车间主任岗位考核制度导，造成工作被动的扣5分。 一、 岗位职责要求，未按时完成生产，未接受职能部门的业务指 二、 按岗位职责要求，未按时，切合实际地编制车间的作业计划 的扣5
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岗位晋升考核制度（定稿）
岗位晋升考核制度第一章总则
目的：
为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋 -
关键岗位管理制度
关键工作岗位管理制度为加强校（院）党风廉政建设，做好关键岗位防腐、安全工作，经校（院）党委研究决定，制定本制定。采购岗位管理制度
1、采购员根据《材料计划表》，拟定材料采购数量和 -
关键岗位担保书
担保书
ＸＸ有限公司（以下简称甲方），与所属员工（以下简称乙方），就乙方所负责的仓库保管员工作，与保证人共同达成如下协议，以维护甲方的合法正当权益。
一、乙方应向甲方提供真实的通讯地 -
关键岗位管理范文
人 才 梯 队 建 设 与 关 键 岗 位 管 理 技 巧 时间：2008年7月19-20日深圳
时间：2008年8月16-17日上海 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ -
公益性岗位考核制度（精选五篇）
公益性岗位考核管理制度 为了进一步规范公益性岗位人员的管理，落实好再就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，结合本社区当前工作实际，特制定本制度。一、执行范围： 泰山
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特教学校岗位考核制度
特教学校岗位考核制度 岗位篇 漳州市残疾人康复就业培训中心是市残联下属全额拨款事业单位，从事学龄前聋儿、智力儿康复训练教育工作。行政事务方面，设置10个工作岗位，主要是
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岗位绩效考核制度设计方案范文大全
广东天骏集团 岗位绩效考核制度设计方案 l. 目的作用 员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、 评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方
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幼儿园教师岗位考核制度
幼儿园教师岗位考核制度 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自
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物业公司员工岗位考核制度★
物业公司员工岗位考核制度 为加强管理严肃纪律，发挥效益，创一流服务质量，按时完成公司的各项目标任务，经物业管理公司全体职工开会研究决定，实行岗位目标考核制度，具体考核办法如
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幼儿园教师岗位考核制度
幼儿园教师岗位考核制度 一、师德（100分） 1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法。 2、为人师表，爱护幼儿，有良好的师德，不体罚或变相体罚幼儿，对于有损坏教师形象、学
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康复科人员岗位考核制度
康复科人员岗位考核制度
为促进科室健康发展，选拔留用优秀人才，特制定以下制度：
一、 将科室现有用人岗位合理设定，定编定员。具体岗位设置：运
动治疗室：3人；言语治疗室（兼作业）：1人；针 -
关键岗位党风廉政建设责任书(样本)
关键岗位党风廉政建设责任书(样本) 为贯彻落实上级和学校关于党风廉政建设的部署和要求，认真履行本岗位职责，本单位责任人和个人签订党风廉政建设责任书如下： 1、认真贯彻执行
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关键岗位整改报告(定稿)
**区食品药品监督管理局稽查科 关键岗位整改报告 **区食品药品监督管理局 县关键岗位跟踪督评领导小组办公室： 2011年度，我局稽查科在县关键岗位跟踪督评中综合得分名列执法监
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关键岗位重点管理制度
最近，中共中央办公厅印发了《关于加强市(地、州、盟)党政正职管理的若干规定》，关键岗位重点管理制度。这个规定的颁布实施，丰富和完善了关键岗位重点管理制度。胡锦涛总书记在
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关键岗位人员选拔情况说明[精选合集]
关键岗位人员选拔情况说明自2×××年公布并实施《关键岗位人员核定及管理办法》以来，公司高度重视关键岗位人员队伍建设，通过建立健全选拔培养工作机制，优化激励和约束机制等
