专题：国际学校教师考核制度
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学校教师年度考核制度
学校教师年度考核制度一、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创
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学校教师教学工作考核制度
学校教师教学工作考核制度为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。1、教案检查制度：（配分10分）为了消除无教案上课现
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山西城乡建设学校教师考核制度
山西省城乡建设学校教师考核制度 （考核满分100分） 一、教学常规（60分） 第一条 教学纪律（满分10分） 1.能提前请假和履行书面手续者（至少提前1天），应积极及时安排调课和补课，并在2周内完
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学校考核制度
学校考核制度 学校考核制度1 1、校级领导与科任教师均实行满工作量，承担的学校工作均按工作量折算，不足的工作量根据本人科任专业特长以课时量补足。2、校级领导及处室主任确
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教师考核制度
平塘县油岜中学 教 师 考 核 制 度 (试行) 油岜中学教师考核制度(试行) 第一章 总则 第一条 为了加强学校教师队伍建设，促进教师的专业化发展，激励教师忠于职守、积极进取、
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教师考核制度
教师教学工作考核细则 一、教师教育教学 1、业务学习（10分） 要做一个适合新时期要求合格的教师，就要坚持终身学习。 ①每位教师要根据自己工作需要至少有一本学习或教学工具书
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教师年度考核制度
教师年度考核制度 (一) 思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1. 坚决拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，
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教师考核制度
公吉乡中心小学教师考核制度一、总则一、教师从试用期开始参加考核，考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期未评比先进、奖
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教师考核制度
教师考核制度 作者：四职高学校系统管理员 来源：时间：2006-11-10 10:40:53为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
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教师考核制度
山后小学2012年度
教师工作绩效考核方案一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发 -
教师考核制度
教研教学工作月评分标准 教研教学工作每月考核内容①教案②说课③上课④批阅⑤回访五大环节。 备课 1：请各位代课教师提前报回（星期二）这周新课的课题及课型（PPT、动漫、活动课
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教师考核制度
教师考核制度 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动全校教师工作的积极性和创造性，全
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培训学校教师工作考核制度（最终五篇）
培训学校教师工作考核制度一、考勤（150分）1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。迟到一次扣2分。严格请销假手续，有事需提前1天请假（特殊情况除外），请假需经校长批准。事后要及时销假
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《学校班主任考核制度》
学校班主任考核制度一、考核目的为了促进班主任积极有效地开展班级管理工作，创建良好的班风和校风；为了科学、规范地考核评价班主任工作，树立先进典型，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的
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学校教学管理考核制度
学校教学管理考核制度为了调动教师做好教育教学工作的积极性，努力提高教育教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容：（一）备课（20分）1、要求：认真学
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学校德育工作考核制度
学校德育工作考核制度福州市跃进小学德育工作考核制度 为加强学校德育工作，使全校精神文明建设水平不断提高，特拟定我校德育考核制度，望全体师生遵照执行：
1、在学校党支部的统 -
学校教研考核制度范本
学校教研考核制度范本备课组组长职责一、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、考纲和教材；认真落实教学常规，督促组内教师订出学期的教研专题，并付诸实施。二、负责定期组织
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学校班主任考核制度
学校班主任考核制度 一、考核目的 为了促进班主任积极有效地开展班级管理工作，创建良好的班风和校风；为了科学、规范地考核评价班主任工作，树立先进典型，体现奖优罚劣、奖勤罚懒
