专题:管理层工资结构
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民办学校工资结构及标准
宁陵外国语工资结构及发放标准 一、校龄津贴:每年50元,自第13个月开始每月加50元基本工资。 二、晋级工资:按照星级教师考核方案,每进一星每月加50元晋级工资,每年评一次星级教师
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433结构工资考核办法
山西临县华烨煤业有限公司“4:3:3” 结构工资考核办法(试行) 各单位、各科室、队组: 根据《中华人民共和国劳动法》和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,经矿研究
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2014年结构工资方案[合集]
湖南省岳阳县职业中专
绩效工资分配实施方案
(讨论稿)根据国务院职工每周工作四十小时规定、中组部和人事部《关于加强推行事业单位人事制度改革的意见》及省人事厅和省财政厅 -
学校结构工资方案
学校结构工资方案
为建立新的内部管理体制和高效运作机制,进一步启动学校内部活力,充分调动聘用教师工作积极性、主动性和创造性,实行多劳多得、少劳少得、不劳不得、优劳优酬 -
工资结构方案说明
工资结构方案说明
为了稳定职工队伍,调动职工的生产积极性,发挥他们的主观能动性,更好促进公司的生产经营、提高经济效益,特制定工资改革方案。
一、工资改革的必要性
当前公司 -
教职工结构工资发放办
教职工结构工资发放办
一.工作量:以“节”为单位,采用周累计的方法。包括上课、备课、自习、跨课头、早读、活动、兼职、作业、教研组长工作、毕业班工作、班主任工作、语数质 -
学校教职员工结构工资方案
学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一
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酒店工资结构方案表
酒店工资结构方案表级别岗位工资(60%)考核工资(40%)绩效工资工资标准合计元)
总助总监A16201080根据各部门经营指标的完成情况,将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门,由部门 -
幼儿园工资结构(5篇范例)
北盛诚信幼儿园工资结构篇诚信实验幼儿园工资制度与奖惩细则为了规范管理,明确教师的福利,不断提高教师的工作积极性,加强师德师风教育,提高我园保育质量和教育质量。特制定本园
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二
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学校教职员工结构工资方案
一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二
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学校教职员工结构工资方案(精)
学校教职员工结构工资方案 一、基本原则 1、实施对象:在岗的正式教职工。 2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:
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信丰中学教职工结构工资方案(讨论稿)
信丰中学教职工结构工资方案
( 年月 日校委会讨论通过)
为了调动广大教职工的工作积极性,根据“多劳多得,优劳优酬,效率优先,兼顾公平”的原则,结合我校实际,特制定信丰中学结构工资 -
管理层劳动合同
管理层劳动合同 管理层劳动合同1 甲 方 :注册地址 :经营地址:乙 方: 性别 电话居民身份证号码:在临居住地址:户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期: 年 月 日乙方确认:甲方已如实
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管理层承诺书
在履行SA8000社会责任体系标准和BSCI社会责任体系标准中,我承诺,本人愿意接受员工、工厂和客人的监督,如违反以下条款,愿承担一切责任。
1. 遵守法律---必须遵守国家和地区的法律 -
管理层年终工作总结
管理人员年终总结管理人员年终总结 不知不觉中,见证着公司飞越发展的2011年已经过去,充满希望的2012年终于来临。回首2011年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备
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管理层致辞稿[范文模版]
管理代表致辞 尊敬的各位领导,各位来宾,亲爱的同事、朋友们 大家晚上好! 今天我们共度美好的迎春晚会,这是一个蕴含喜悦和温馨的时刻,让我们满怀着对未来的希望,共同迎接更美好的2
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管理层岗位职责
部长岗位职责1. 准确无误的完成领导下达的各项工作任务,并把上级的思想和精神及时准确的传达给员工。2. 直接安排落实好各项服务工作。3. 日常工作中的带头人,服务中的表率,工