专题：管理核心能力项
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企业战略管理核心能力分析[本站推荐]
企业核心竞争力是指：企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。也就是说企业可持续的
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医院感染管理十七项核心制度DOC
医院感染管理十七项核心制度 一、医院感染管理组织建设及责任制度 一、本科室医院感染管理小组成员：院感组长：科主任，副组长：护士长，监控医师：一名主治医师，监控护士：一名护师组成，在
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核心能力提升
化危为机促提升 我省不断提升煤炭行业的产业集中度，提高其安全保障水平，强力实施资源整合和煤炭企业兼并重组，这是实现煤矿安全生产的治本之策。而河南煤业化工集团作为河南最
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管理人员核心能力
《管理人员的核心能力修炼》培训摘要管理是工作的第一位，管理者肩负着如何把团队管好的重任,通过对“五不要让、思想加油站“企业文化的学习，公司管理人员的执行力得到了很大
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企业财务核心能力探讨
【篇名】企业财务核心能力探讨
【作者】黄兆金
【学位类型】硕士
【授予单位】江西财经大学,
【导师】张绪军
【年份】2009.
【摘要】近年来，在经历了对企业核心能力的认真研 -
核心能力心得体会
领导干部核心能力需要自我提升与强化提升相结合
-------《读干部必备核心能力》心得体会
-中共友爱镇委员会马敏按照县委组织部、县委宣传部拖地郫组干（2011）36号文件要求，认真 -
财务核心能力
企业财务能力是指企业进行财务活动、处理财务关系各种能力的综合表现，具体可包括财务活动能力、财务管理能力和财务表现能力三个方面。
财务活动能力可分为财务筹资能力、财 -
十七项核心制度
第一部分 护理核心制度一、护士注册、执业管理制度（一） 严格按照《中华人民共和国护士条例》执行护士注册、执业管理。 （二）凡在本院护理岗位工作者必须持有中专以上护理专业毕
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十八项核心制度
十八项核心制度 (1)首诊医师负责制度。 (2)三级医师查房制度。 (3)疑难病例讨论制度。 (4)会诊制度。 (5)急危重患者抢救制度。 (6)手术分级分类管理制度。 (7)术前讨论制度
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《中高层管理核心能力提升》蒋小华
【蒋小华中层管理培训网前言】中高层管理核心能力提升核心素质与管理能力提升执行力塑造与领导力提升时间：2014年8月9-10日 打造好中高层——我们的企业才不会“腰疼”、战略
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实习管理中培养护士核心能力
实习管理中护士核心能力的培养内容提要
护士核心能力是指护理教育中着重培养护理人员必须具备的最主要的能力，在护士的能力体系处于核心地位。包括八个方面的能力：评估和干预 -
海尔基于核心能力的物流管理创新
海尔基于核心能力的物流管理创新 一、达沃斯会议引发海尔“物流革命” 在瑞士达沃斯召开的世界经济论坛（或称达沃斯会议）是高水平的非官方国际会议，会上，来自世界各国的知名专家
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医院十八项核心制度
十八项医疗核心制度：1、首诊负责制度；2、三级医师查房制度；3、疑难病例讨论制度；4、会诊制度；5、危重患者抢救制度；6、手术分级管理制度；7、术前讨论制度；8、查对制度；9、交接班制；10
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医院十八项核心制度
目 录 1、首诊医师、首诊科室责任制 2、三级医师查房制度 3、疑难危重病例讨论制度 4、会诊制度 5、危急重病人抢救制度 6、手术分级分类管理制度 7、术前讨论制度 8、死亡
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医院最新十二项核心制度
一、查 房 制 度 1．住院医师对所管病员每日上、下午至少查房各一次。在上级医师查房前要做好准备工作，如：病历、X光片、各项有关检查报告及所需用的检查器材等。 2．主治医师对
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十八项核心制度学习
2019年第一季度学习总结时间：2019年03月15日地点：中心健康教育室内容：十八项核心制度培训小结：为强化本单位工作人员对十八项核心制度的重视，我们组织了本次专项培训，向全体医护人
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十八项医疗核心制度
医疗质量安全核心制度 xxxxxx医院 2017年 十八项医疗质量安全核心制度 目录 (1)首诊医师负责制度。 (2)三级医师查房制度。 (3)疑难病例讨论制度。 (4)会诊制度。 (5)急危
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十九项医疗核心制度（范文模版）
陕西省友谊医院十九项医疗核心制度 一、首诊医师负责制度 二、三级医师查房制度 三、疑难病例讨论制度 四、会诊制度 五、手术安全核查制度 六、危重患者抢救制度 七、手术
