专题：规培带教老师激励制度
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规培医师出科带教老师评语（共5篇）
规培医师出科带教老师评语无论是身处学校还是步入社会，许多人都写过评语吧，评语可有效引导被评价对象朝着理想目标前进。相信很多朋友都对写评语感到非常苦恼吧，以下是小编精心
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带教老师遴选制度范文合集
带教老师遴选制度 为保证护理专业学生的专业能力培养，完成实习目 标，达到实习要求，满足护理专业学生的实习需要，根据 我院临床实际，制定我院带教老师遴选制度如下： 一、遴选原则 1
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感染科规培带教计划
2017年感染病科规培护士带教计划 护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式，为进一步加强全科临床规范化培训，培养合格的临床护理专业人才，在
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带教老师材料
2013年7月，我被科里委派了一项既简单又困难的任务——做这一批实习医生的带教老师。说简单，因为只要给实习生上一些基础的课程、让他们初步的了解下临床工作的内容就可以；说困
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带教制度
带教制度 一、通过带教，使青年教师在政治思想及职业道德、专业知识与技能，教育教学、教育科研等方面具有有较高水平，并力争成为校、区、市级骨干教师。 二、凡新进入教育岗位的
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带教老师职责[推荐]
带教老师职责 1、 引导学生尽快适应临床实习工作，培养其主人翁责任感，完成医学生向实习医师的角色转变； 2、 关心并了解学生的学习、生活情况和思想状态，进行针对性教育与引导，培
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带教老师岗位职责[本站推荐]
护理部-护理教研室 护理带教老师岗位职责 1.严格按照《重庆市护士规范化培训工作实施方案（试行）》的要求和护士规范化培训相关管理办法开展培训工作，保证规培护士轮转计划的
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带教老师职责
带教老师职责
1、
2、 在科室护理负责人领导下进行工作。 介绍本科环境、收治病种、仪器、设备、人员情况、规章制度等。
3、 参加科室值班及其他护理临床实践，指导带教对象 -
带教老师奖惩制度
济宁市第一人民医院 住院医师规范化培训奖惩制度 （一）在招收录取中，提供虚假证明者，一经查实，立即终止培训，并全额退还医院发放的助学金和补贴，之前所完成的培训工作量一律不予承认
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带教老师职责
护理带教老师的职责 一、在护士长领导下进行工作,负责实习及进修护士的临床带教,同 时协助护士长进行低年资护士的培养。 二、严格遵守医务人员医德医风要求,执行各项规章制
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带教老师评价
1.带教老师具有良好的教学风范：是学生的榜样，教师的一言一行、一举一动都对我们有直接的影响。带教老师高标准要求自己，通过言传身教和点点滴滴的实践工作，对学生和病人和蔼可亲
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带教老师职责
带教老师职责1、以身作则，言传身教，坚持四项基本原则，有救死扶伤、全心全意为病人服务的思想，具有良好的医德医风，强烈的带教意识及一定带教水平。
2、加强实习护士的政治思想教 -
带教老师评语（精选）
XXX同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。 XXX同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年
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2016年神经外科护理规培护士带教计划[5篇材料]
2016年神经外科规培护士带教计划 一、教学目标 1、熟悉本科室、本专科各项规章制度。 2、进一步掌握各项基础护理工作及操作技能。掌握专科操作如注射泵、输液泵、心电监护
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实习生带教制度 实习生带教制度
实习生带教制度 1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年制定临床教学计划，并指派主管护师负责此项工作。 2、学生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行实习岗前教育，向学生介
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带教制度职责
（一）护理教学管理制度 1、在主管院长领导下，由护理部负责实习护士的各项管理工作。 2、凡是进入医院实习护理专业的学生，须经护理部同意，由护理部安排实习科室。护生实习期间应遵
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急诊带教制度专题
急诊带教制度
1. 《急诊实习考核鉴定本》属急诊为方便带教老师完成带教任务而制定的，实习生完成后应由带教老师及时鉴定，并上交急诊教研组完成教学工作，不归学生所有。
2. 带教 -
护理带教制度
护理实习带教制度 1.带教老师是临床工作5年、护师或大专以上的护理人员。护士长根据科室情况，安排固定老师带教。 2.带教师应以身作则，将好思想、好作风、好技术传授给实习护
