专题：工区考核制度
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三门工区考核制度（样例5）
三门工区考核制度
一、每周一至周五下午例会制度
1、不请假第一次扣20元；第二次加倍考核。
2、点名后迟到5分钟内扣5元；迟到10分钟扣10元。
3、请假扣5元。
二、上班点名制度 -
考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）主席团、团总支将对每学年新招募的部员，进行“半学期试用期” -
考核制度
教师考核制度
为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
１、教案检查制度：（配分10分）
为了消除无教案上课现象，教务处每 -
考核制度
一、总则
第一条 为加强和提升员工业绩效益和本公司业绩效益，增强企业活力，调动员工的工
作积极性，制定此考核制度。
第二条 绩效考核针对员工的工作表现。
第三条 本制度适用 -
考核制度
芳草小学小学教职工考核制度 一、指导思想 1、把教师队伍建设和员工考评工作结合起来，为全面提高学生整体素质这一中心服务。 2、使评价工作发挥出促进教师素质提高，促进中青
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考核制度 文档
企业管理制度 俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，没有管理制度，任何企业都无法生存，印染企业的管理制度是印染企业正常运营的基础。 一、 管理制度与岗位职责 1、 行政劳动纪律
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工区岗位职责
工区经理工作职责 1、认真贯彻执行国家、铁道部有关工程建设的方针、政策，自觉执行京沪公司、集团公司以及局项目经理部的规章制度和要求。 2、履行企业与建设单位签订的工程
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工区年终工作总结
篇一：南京工区2014年度工作总结 南京工区2014年度工作总结 2014年在公司领导的正确引领下，南京养护工区结合南京段公路养护的实际情况动员干部职工，紧紧围绕构建“畅、安、舒
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2011工区工作总结（大全）
即将过去的2011年是港口“十二五”战役首胜的关键之年，也是港口电力发展的关键一年。在这一年里，运行工区在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司各项运行管理制度，坚持以人为本，
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工区职责[最终定稿]
护工区职责养护工区职责养护工区职责养护工区职责
一、负责执行管理处的各项规章制度，操作规程，考核指标，同时结合自身特点制定相应的实施细则并加以落实。
二、负责管理人员和 -
工区管理制度
沈阳电务段 苏家屯驼峰车间职教管理工作制度 为适应铁路发展的需要，强化车间班组职教管理工作，全面规范车间班组的管理，实现车间班组管理统一，标准一致的高标准目标，开创车间培训
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工区总结
西宁输电工区2011年度上半年分会工作总结按照公司半年工会工作重点排版要求，结合西宁输电工区工区的实际情况。西宁输电工区分会在公司工会和工区党政领导班子领导下，具体做了
