专题：个人评选标准
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文明单位和个人评选标准
文明部室条件及评分标准 1、思想建设好（20分） （1）积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观及本职业务和现代科技知识，部室学习氛围浓
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先进集体及个人评选标准
电气工程学院关于评选表彰学生先进集
体和先进个人的通知根据学校评选表彰安排，现将电气工程学院有关事项通知如下：
一、评选范围与比例
（一）先进班集体：每年级2个班，欢迎各班级积 -
四德个人评选标准
临沭县三株希望小学 “四德” 先进个人评选标准 为充分发挥道德模范的榜样作用，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设，努力在全校形成知荣辱、讲道德
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优秀科室及个人评选标准
先进科室及先进个人评选标准 为了促进医院发展，进一步增强医务人员的服务意识，避免医疗纠纷、差错的发生，以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。经院务会研究决定，在
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职协优秀个人评选标准
社团优秀个人评比细则 一、 评选对象 南开大学“”职业发展协会”的所有成员（主席、副主席、部长、副部长、干事） 二、 评选条件 1、 社团内所有成员，工作认真，任劳任怨，为社团
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优秀科室和优秀个人评选标准参考
优秀个人评选标准 1、医德医风。尊重患者，礼貌待人，严格执行首诊医师负责制，遵守医德医风制度，不开搭车药，不私漏收费，不开具假证明，不索要红包，不冷、硬、顶、碰病人。2、服务水平
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优秀员工评选标准
优秀员工评选标准 一，严格遵守店内规章制度，不做违规乱纪的事。 二，服从管理和工作安排，一经发顶撞上司都将被直接取消优秀员工评选资格，并给以相应处罚。 三，积极配合店长营销，
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优秀干部评选标准
乌六中高一（1）班评选“优秀干部”标准及评选结果一、优秀学生干部标准
1、政治思想好。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，积极抑制和批评不正确的思想和言行。
2、道德品质 -
优秀员工评选标准
XXX酒店有限公司
优秀员工、优秀班组、优秀管理人员评选办法
为调动员工工作积极性、稳定员工心态，激励员工不断进取，保持高水准的服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定优 -
优秀员工评选标准（大全）
优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工。 一、 月优秀员工评选标准 1、 当月出勤率
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优秀教师评选标准
中学优秀教师评选标准 一、忠诚党的教育事业，关心爱护学生，团结务实，善于调节人际关系，有良好的社会反应，师德师风考核结果为优秀。 二、积极参加各级各类学习、培训、进修，考核结
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文明单位评选标准
文明单位评选标准 （一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要
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先进个人评选标准
先进个人评选标准 第一条 目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 评选范围 公司所有正式职工，包
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优秀员工评选标准
“优质服务月”评选标准为了表彰先进，促进和提高各岗位的服务质量，酒店决定在本次优质服务月内进行一次优质员工的评选，现将有关评选标准和评选方法公布如下：
A、优质员工评选标 -
民族团结评选标准
同事间团结友好，无打架斗殴，无背后议论别人和搬弄是非现象
先进集体评选标准有7条：一是领导重视，领导班子中有专人分管民族工作，切实把民族工作摆上重要议事日程，健全完善民族工作 -
2010年度优秀员工评选标准
为了弘扬公司企业精神，展现我公司优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发 展做贡献的良好氛围，从而进一步地吸引员工关注公司的长期持续发展，激励和稳定员工队伍，提高员
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优秀员工评选标准（模版）
优秀员工评选标准月优秀员工评选标准：
1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉，熟练掌握本部门本岗 -
优秀员工评选标准
优秀员工评选标准 篇一：优秀员工评比标准及细节 员工评比标准及流程 一；(一)新秀员工评选标准1、 在公司工作满1个月以上并转为正式员工的； 2、 遵守公司管理规定，对工作岗位热
