专题：公司开除解雇规定
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解除劳动合同协议书(解雇或者开除)
终止劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的前提下就终止劳动关系相关事宜，签订本协议： 1、自 年 月 日起
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公司解雇辞退开除员工裁员有哪些相同和不同
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教
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解雇通知(由于违反公司规定)（5篇）
尊敬的 [收信人姓名] 先生/女士：
现正式通知您 [公司名称] 将解除与您的雇佣关系，从 [日期] 起开始生效。公司解除和您的雇佣关系是由于您违反了下列公司规定：
[违反规定的行 -
《公司开除员工通告》
公司开除员工通告对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除,开除时公司会发出开除通告，下面学习啦小编给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考!公司开除员工通告范
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2015公司开除员工通知
2015公司开除员工通知范文 2015公司开除员工通知范文大全 【篇一】 _______先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利
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员工辞职、辞退(开除)规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章 总 则
1、为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据国家相关法律法规和规定 -
员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定
目的
为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据 -
员工辞职、辞退（开除）规定
员工辞职、辞退（开除）规定第一章总则第一条为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法
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员工辞退和开除管理规定
员工辞退和开除管理规定 第一条 总则 为达到公司精简、高效的人员配置的目标，同时规范员工辞退程序，防患于未然，根据公司实情，特制订本制度。 第二条 适用范围：仅适用于上海XXXX
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员工辞职、辞退(开除)规定
珠海海特电子科技有限公司员工辞职、辞退（开除）规定 目的 为加强本公司的行政人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为，维护公司和员工的合法权益，使公司的行政人事管理规范化，依据
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人员招聘、录用和解雇管理规定
公司制度 2011年9月 人员招聘、录用和解雇管理制度 一.目的 建立规范的人员招聘、录用和解雇管理制度，以确保公司的正常运行，保障公司和员工双方的权益。 二.范围 适用于公司
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人员招聘、录用和解雇管理规定
MDJT 人员招聘、录用和解雇管理制度 一、目的 建立规范的人员招聘、录用和解雇管理制度，以确保公司的正常运行，保障公司和员工双方的权益。 二、范围 适用于公司所有员工和公
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解雇信样板
解聘通知书小姐：您于月现根据公司相关规定及您的工作绩效与表现，您不适合本司此职位工作，故决定自2011年10月21日起，本司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到本通知书当日前往公司人
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员工解雇（定稿）
员工解雇（聘）、辞退或开除辞职管理规定
1 解雇（聘）管理规定 :
1.1 解雇（聘）需提前 10 天书面通知其本人，按照本人在公司工作期间贡献大小给予一定的经济补偿；
2.2 在试用期内，公司行 -
解雇通知书
解聘通知书先生、女士您与 年 月 日在我公司担任 职位，根据有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位。故决定自 年 月 日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系 ，请在收到
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解雇通知书范本
通 告致 ：全体员工 编号：chip-pad-2010-077 由 ：人事行政部 时间：2010年12月24日 刊布日期至：2010年12月24日 事由: 关于xx部员工xx开除事宜一、2010年12月19日，xx部员工xx顶撞
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公司解雇未按规定请病假的员工为何输官司[合集]
公司解雇未按规定请病假的员工为何输官司？ 导读：公司规章制度规定员工申请病假需在病假单（诊断证明）开具之日起两日内送交公司审核备案，超过上述时间，事后补假、补交病假材料的， 病
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解雇打架员工 公司按内部规定开除却惹来官司（5篇）
解雇打架员工 公司按内部规定开除却惹来官司 一员工在公司内打架，公司以违反本公司管理制度为由将其开除，该员工不服，与公司对簿公堂。昨天下午，镇海法院就审理了这样一起劳动争
