专题：公司员工工伤处罚制度
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公司员工工伤慰问制度
公司员工慰问制度 为加强企业文化，规范企业员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到大家庭的温暖，增强员工的归属感，增强企业的凝聚力，体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业气
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公司员工纪律处罚制度与行为规范
公司员工纪律处罚制度与行为规范 一、 本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告； 2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退； 3、对所担负的工作争取时效，
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公司员工处罚条例（定稿）
让爱的天使飞满人间 惠丰公司员工处罚条例 （V1.0） 文件编号编制单位审 核 HF/HR 2015[23] 组织人事部 二零一五年七月二十八日 《惠丰公司处罚条例》 2015年8月1日 1 / 25 让
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公司员工处罚规定
公司员工处罚规定一、为加强公司管理，规范员工行为，维护公司生产生活秩序，依据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。
二、员工处罚原则、处罚执行按《广东松峰机械有限公 -
《公司员工工伤管理制度》
工伤管理制度一、目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定公司工伤管理制度。二、适用对象：适用于
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处罚制度
安全管理奖惩制度 第一条前言 为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的
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处罚制度
处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者，每次扣发10元。年累计超过3次（含3次），每次扣发50元；
2.旷工1-2天的，旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数，员工当年连续旷 -
公司员工行为规范及处罚条例
公司员工行为规范及处罚条例 第一章 总则 1. 目的 为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相
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最新公司员工处罚通告例文
最新公司员工处罚通告例文 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工
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公司员工处罚办法（五篇范文）
员工处罚办法为了达到及保持有效的工作水准，所有员工及必须遵守公司的规章制度，具备良好的工作表现。任何员工如果违反国家法律、法规、行政规章以及公司的管理规定，均应当受到
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公司工伤责任事故处罚办法
为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故
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公司员工制度
公司管理制度 一、总则 为了规范公司管理行为，使公司管理制度化、科学化，特制定本公司管理办法。 二、办公纪律规定： 1.公司所有员工应严格遵守公司规章制度及各项管理规定。 2
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公司员工制度
公司员工制度 公司员工制度1 第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：
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公司员工制度 范本
关于中药饮片部的员工管理制度一、 公司形象1、 员工必须清楚的了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户和外界正确的介绍公司的情况。2、遇有客人进入工作场地应及时上前礼
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公司员工制度
公司规章制度 XXXXXXXX XXXX年X月X 日欢迎加入到我们xxxxxx这个大家庭中，希望大家进入到我们这个集 体能给我们带来更多的力量，为了加强公司的劳动纪律和工作秩序，根据 公司的
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服装店处罚制度
打造昌吉户外用品销售领先团队昌吉市智德商贸有限责任公司
处罚制度
一、处分类别
1、 丙类过时
上下班不打卡或报道
不修饰仪表
上班时间不穿着整齐工装
未按要求佩戴工牌 -
串岗处罚制度
圣瓦伦丁庄园 ----关于串岗、容留等问题管理规范 1.在正常工作时间内无故到其他部门以岗位聊天、玩耍、聚堆则按串岗处理，对串岗者第一次罚款50元二次100元倍数递增，以此类推
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员工处罚制度
员工处罚制度一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。
二、处罚涉及对象：公司所有员工。
三、处罚方式：
1) 警告和一次性罚金；
2) 减薪；
3) 留用察
