专题：工时制度和工资制度
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非标准工时制度和计件工资制度的加班工资计算[范文]
非标准工时制度和计件工资制度的加班工资计算 实行不定时工作制的劳动者，由于其工作时间不确定，所以无法实行加班加点制度。 实行综合计算工时制的劳动者，按特别规定实行加班
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工时制度
所谓计件工作时间是指以劳动者完成一定的劳动定额为标准工作时间。依《劳动法》第37条的规定，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（每日8小时）和一个标准周（一
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工时制度
工时制度 一、各种工时制 1、标准工时制 标准工时制是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。我国现阶段实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的
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计件工时制度
文件编号：DED-IE-002 版本：A0 第 1 页 共 5 页 装配部计件工资制度 1 目的 建立标准工时与工作方法设计、改善、及时联动及维护机制，规范工时补贴申报、核准及考核流程。 2 适
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三种工时制度
现在我国存在三种工时制度。 （1）标准工时制：标准工时制，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的
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综合工时制度申请
综合工时制申请时的文件与资料 1. 2. 3. 4. 5. 法人身份证 营业执照 申请表（1岗位、人数2轮休方式3工会、职工代表同意书） 合同书 社保开启证明 综合计算工时工作制申请书 呼
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特殊工时制度审批
特殊工时制度申报及审批程序 1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休
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特殊工时制度方案
特殊工时制度实施方案 **劳动局： 我公司是*****电子商务有限公司，成立2010年9月20日。****电子商务有限公司是涉足移动商务、电子商务、互联网搜索引擎、广告传媒的高新投资
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公司工时制度管理办法
公司工时制度管理办法 第一条为加强公司工时制度管理，合理安排员工的工作和休息时间，保障员工的合法休息权利，促进企业生产经营活动的正常开展，根据《中华人民共和国劳动法》、
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特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制 或综合计算工时工作制申请书 申请人：单位名称：杭州姚太太食品有限公司 住所地：杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号 邮编：311102 法定代
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特殊工时制度-相关岗位
附件 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 （仅供参考） 一、批发零售业 综合计算工时制： 营业员、生产性人员、客户接待人员、收银员、会计、出纳、行政主管、行政专员、销售／售
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特殊工时制度审批
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大 队 长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自
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特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制
或综合计算工时工作制申请书
申请人：单位名称：杭州姚太太食品有限公司
住所地：杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号邮编：311102法定代表 -
关于工时制度的实施办法
关于工时制度的实施办法第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条 （以下统称职工）。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 -
工时制度的实施办法
工时制度的实施办法为保证职工休息休假权利，根据国家的有关规定，结合我单位的实际情况，进一步加强我单位职工工作时间管理办法的有关问题，特制定如下工时制度的实施办法：
一、关 -
特殊工时制度申请
特殊工时制度申请范文3篇某某某劳动和社会保障局：一、申请原因：(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的
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工资制度
工资管理制度 一. 总则 第一条 按照厂经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和厂其它有关规章制度，特制定本制度。 第二条 本制度适用于厂全体员工（试用工和临时工
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工资制度
工资制度工资发放时间：每月10号准时发放，遇节假日顺延。
工资计酬方式：底薪+提成+伙食补贴（150元/每月）一、美容师个人业绩提成：（顾问和店长不参予以下政策，除了手工提成外）
1、手工
