专题：工艺部绩效考核评分表
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省安全绩效考核评分表
河南省煤炭企业安全生产绩效考核评分办法- 12落实整改；将自检表、落实整改情况和自检汇报材料于8月15日前报安检科。- 34
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绩效考核评分制度
绩效考核评分制度（讨论稿）
绩效考核主要考核四个方面。工作业绩，工作能力，工作态度，出勤。
1. 工作业绩即工作目标达成性（包括区域内维修配件，电机维修费控制在要求范围内），技术革新 -
绩效考核评分细则
部门负责人以下人员考核 评分细则 一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。 二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作
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绩效考核评分办法
绩效考核评分办法
一，分数计算
绩效考核评分分个人评分、直接上级评分、综合评分和最后得分四部分
其中综合评分及最后得分的计算如下：
综合评分=个人评分╳30%+直接上级评分 -
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）区县：年月日得分：- 1 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 2 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 3 -2.没有县
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2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表（★）
2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表。 1、 遵纪守法，遵守院规，仪容仪表符合职业要求。 10分 违反纪律视情况扣分，仪容仪表不符合要求一次扣0.5分。 2、 沟通协调 团结
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演讲比赛评分表
历城三中“感恩于心，回报于行”主题演讲比赛评分表说明：1、演讲内容：切合主题，中心突出，观点正确，格调积极向上，是学生自己的作品。 2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，口齿
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演讲比赛评分表
附件2彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛评分表参赛队员序号（）评委（签名）：— 1 —附件3彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛成绩登记表记录时间： 记录员签字：—2 —
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市场拓展部工作人员考核评分表（合集）
市场拓展部工作人员考核评分表考核人：被考核人：日期：1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)(满分10分)，本月得分：
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值) (满分5分)，本月得分：
3、是 -
院学生会生活部卫生检查评分表
院学生会卫生检查评分表 年 月 日 第 周 系部 机电系 经管系 机科系 建工系 轻工系 外语系 社会发展系美术系 音乐系 旅游系 食工系 基础部 负责人点评：执行部室 监督人签名
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绩效考核奖惩评分实施细则
**县人民检察院
机关绩效考核奖惩评分实施细则为进一步强化全院干警的效能意识，切实转变机关工作作风，充分调动全院干警的积极性和主动性，创造性地开展好各项工作，特制定本实施 -
供电所绩效考核评分方案
×××供电所绩效考核评分方案 为了提高员工工作积极性，落实供电所各项管理制度。根据公司绩效考核办法，结合我所实际，特拟定以下绩效考核实施方案：一、 考核评分小组：组 长：××
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厨房绩效考核评分办法
厨房绩效考核评分办法
本绩效考核评分办法的考核对象是：厨房的五个工作站。共设定十个考核内容，其中有七项内容是可恒量的项目，包括：“产品质量、成本管理、红牌管理、员工管理 -
绩效考核具体评分步骤
绩效考核具体评分步骤
一、被考核者：二级学院
1.院长、院长助理：1）自评→ 领导评（倪校长）→行政人事部赵小绮
2）职能部门领导对二级学院评分后→行政人事部赵小绮
2.书记：1）自评→领 -
绩效考核调研表
长祺科技绩效考核调研表
说明：
1、为更好的推行绩效考核工作，请你如实作答下列调研问题，否则将影响调研结果，谢谢。
2、本次调研表填写可实名填写也可匿名填写。
3、调查表填好 -
主题党课评分表（合集）
主题 党课竞赛 评分表李文科——《永葆党员先进性的“剑与盾”——党的纪律与党的作风》 评 分 参 考 标 准 各 项 分 数 得分 党课内容 1、课件准备（2 分） 2、主题鲜明，有一定
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机械设备考核评分表
级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
（装饰工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准
分扣减分数实得分数
1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更 -
餐饮部考核评分表
餐饮部主管业务技能考核评分标准餐饮部领班业务考核评分标准餐饮部服务人员绩效考核评分标准单位：餐饮 部门服务员200年月日
