专题：国有企业公开招聘制度
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国有企业推行公开招工制度初探
国有企业推行公开招工制度初探 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，员工素质的竞争。因此，企业要在竞争中取胜，关键是提高员工的个体素质和整体素质。而素质的提高，除了要加强
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医院公开招聘制度
医院公开招聘管理制度 一、总则 （一）目的 为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，特制定本办法。 （二）适用范围 本管理办法适
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关于面向社会公开招聘国有企业财务总监和监事的请示
附件1 光明新区国有企业监事招聘岗位 一、经济管理岗（2名） （一）岗位职责 1.列席董事会，必要时对决策事项提出质询或者建议； 2.听取企业董事、高级管理人员就有关财务、资产状况和
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国有企业实行厂务公开制度的通知[2002]13号
中共中央办公厅 国务院办公厅 关于在国有企业、集体企业及其控股企业 深入实行厂务公开制度的通知 中办发„2002‟13号 各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关
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国有企业党务公开工作经验材料
××集团公司是一家国营企业，××*集团公司自从成立以来，在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下，建立了公司党务公开工作制度，完善了公司党务公开栏内容，形成了符合公司发展
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浅谈国有企业如何加强厂务公开工作
浅谈国有企业如何加强厂务公开工作 摘要：厂务公开近几年来在国有企业的不断深化改革中，逐步形成为一种企业民主管理和民主监督制度，坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来
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某国有企业招聘管理制度
员工招聘制度 总 则 第一条 为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度 第二条 本制度适用于公司一切招聘活动
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国有企业招聘人员管理办法（精选）
《国有企业招聘人员管理办法》 第一条为规范国有企业用工行为，提高人员素质，根据我系统实际，制定本办法。 第二条本办法适用于国有企业招聘的员工。 第三条 国有企业新进人员，除
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浅析国有企业的有效招聘
浅析企业的有效招聘1.简述有效招聘对企业发展的重要性及其特点。2.阐述企业做好招聘工作的关键环节，并举例说明。3.展望企业招聘工作的发展趋势。第一题答案：在以人为本的时代
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浅析国有企业招聘外包策略
浅析国有企业招聘外包策略 摘要：随着当今知识经济时代的到来，人力资源成为企业重要的资源，如果国有企业能招聘到适合企业发展的优秀人才，将在激烈的市场竞争中取得更加优势的地
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为落实事业单位公开招聘工作人员制度
为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构，结合我市市直事业单位用人需求，经市委、市政府同意，决定面向全国为市直事业单位公开招聘143名工作人员。
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公开招聘新闻稿范本
为进一步加强城轨公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，根据公司工作岗位需要，经公司领导研究，决定面向集团公司内外招聘项目管理、工程技术、投标经营、经济管理、物资管理、
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公开招聘新闻稿
送 阅 件省国资委公开招聘企业高管人员取得积极成效
按照省委、省政府的要求，省国资委首次面向全国公开招聘省属企业高级经营管理人员成效显著。这次面向全国公开招聘的岗位 -
公开招聘实施方案经典
关于公开招聘中、小学教师的 实 施 方 案 为了进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求
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2-厂务公开实施细则-国有企业
厂务（院务、校务）公开实施细则
（供国企及事业单位参考）
厂务公开是指公司通过一定形式和程序，将公司的重大决策、生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、党风 -
国有企业党务公开实施办法5篇
党务公开的实施方案 第一章 总 则 第一条 根据《集团公司关于推进党务公开实施细则》，结合公司实际，制定本方案。 第二条 本方案所称党务公开，是指公司各级党组织将党内事务在
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国有企业保健发放制度（合集）
国有企业保健发放制度 1 总则 1.1 发放保健食品是适应从事有害健康作业工种的特殊营养需要,防止职业性危害的一项保护辅助措施。 1.2 保健食品的发放管理必须遵循实事求是、
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我国国有企业董事会制度初探
我国国有企业董事会制度初探 摘要：在我国，国有经济是国民经济的基础，董事会是国有企业治理的核心。因此，董事会制度的发展对我国国有企业乃至社会主义市场经济发展均起着至关重
