专题：国有企业人力资源管理
-
浅谈国有企业人力资源管理
浅谈国有企业人力资源管理【摘要】分析知识经济条件下人力资源管理新趋势的基础上，对我国国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述，就如何建立与我国社会主义市场经济体制
-
国有企业人力资源管理出路何在
内容摘要： 【摘 要】在 中国 经济 快速 发展 的今天，民营 企业 、私营企业也在我国快速的成长并飞速发展，并且在我国的经济地位也在不断发生着变化，而原有的国有企业却显得渐渐
-
浅谈国有企业人力资源管理分析--提纲
论文题目：浅谈国有企业人力资源管理分析 内容提要： 如今国有企业是现在人最理想的工作之一，但对于当前国有企业人力资源管理意识上、体制上、策略上存在的不足，提出应重视人力资
-
构建国有企业人力资源管理新模式[合集]
以人为本，构建国有企业人力资源管理新模式【摘要】在当前知识经济时代的大背景下，当前很多企业，尤其是电力企业所采用的人力资源管理模式已不能很好的满足信息化和全球化这一新
-
国有企业人力资源管理与可持续发展 - 副本
题目：国有企业人力资源管理与可持续发展
序论
中心论题： 本文从国有企业人力资源管理概念、现状、成因分析其与企业可持续发展的关系，并提出实现国有企业可持续发展的人力资源 -
国有企业人力资源管理出路何在
国有企业人力资源管理出路何在【摘 要】在中国经济快速发展的今天，民营企业、私营企业也在我国快速的成长并飞速发展，并且在我国的经济地位也在不断发生着变化，而原有的国有企
-
国有企业人力资源管理策略研究
国有企业人力资源管理策略研究 摘 要：人力资源管理工作是现代企业管理中最重要的一项内容，我国国有企业的现状和特殊性要求加强人力资源管理工作，运用科学系统的现代管理策略，实
-
浅谈国有企业人力资源管理（小编整理）
摘要]国企改革的提出已有一段时间了,特别是我国加入WTO,对国有企业的挑战更为严峻。本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策,并从四个方面
-
国有企业人力资源管理危机及其战略转型
国有企业人力资源管理危机及其战略转型知识经济时代，人力资本成为企业最核心的资本，人才的争夺的战烽烟四起，谁凝聚了优秀的人才，就占领了市场竞争的制高点。因而，企业的人力资源
-
提高国有企业人力资源管理的方法
提高国有企业人力资源管理的方法殷广富（中油辽河油田金马油田开发公司，辽宁盘锦124010）摘要：随着时代的发展，企业要在竞争中占据优势地位，就必须充分重视对智力的持有主体——人的
-
国有企业人力资源管理的现状分析
国有企业人力资源管理的现状分析贾立亮梁文莉人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统
-
人力资源管理论文：关于国有企业激励机制的思考
人力资源管理论文：关于国有企业激励机制的思考[摘要]激励本是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。任何一个企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作
-
论国有企业人力资源管理现代机制建立大全
论国有企业人力资源管理现代机制建立一、国有企业现行人力资源管理没有建立现代机制不可否认，国有企业现行人力资源管理实行了现代人力资源管理的许多做法。但从总体上讲，现代
-
国有企业在人力资源管理方面存在的问题范文
浅析目前我国国有企业在人力资源管理方面存在的问题热[ 作者：于晓瑞 | 转贴自：本站原创 | 点击数：645 | 更新时间：2009-5-27 | 文章录入：imste2008年 第 15 期 ]材有限公司，内蒙古
-
我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
人力资源管理在国有企业管理中的作用和意义
人力资源管理是现代国有企业管理的核心和基础，企业其他管理方法的实现必须结合有效的人力资源管理。人力资源管理的意义，决定它在 -
1 国有企业人力资源管理存在的问题
1 国有企业人力资源管理存在的问题1.1 人力资源管理观念落后 长期以来,对人力资源以及人力资本的特性及其对企业业绩的影响作用,缺乏深入细致的研究,对人力资源的管理与开发
-
浙江省 国有企业 人力资源管理业务研讨思考题
人力资源管理业务研讨思考题答案单位：浙江省冶金研究院 组织人事处一、判断题1、√ 2、×3、×4、×5、×6、×7、×8、√9、√10、×11、×12、×13、×14、×15、×16、√1
-
国有企业人力资源管理现状与对策分析
国有企业人力资源管理现状与对策分析【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重
