专题：工作服尺码对照表
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李宁尺码对照表
按照对应产品所属品种和性别的不同，我们将李宁产品的尺码对照表整理公布，以方便您对产品的选择和购买。
此尺码表适合任何生产日期为2007年1月1日以后的正品李宁产品，按产品的 -
尺码的解释及造句
【注音】： chi ma尺码解释【意思】：（～儿）（１）尺寸（多指鞋帽）：各种～的帽子都齐全。（２）尺寸的大小；标准。尺码造句：1、你穿多大尺码的鞋子?2、这尺码差不多。3、你们这里有适合我的尺码的鞋子吗？4
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怎样测量自己的三围尺码
怎样测量自己的三围尺码？
◆ 上胸围：软尺经乳点，水平围量一周
◆ 下胸围：软尺紧贴乳房隆起处的下缘，水平围量一周
◆ 腰围尺码：软尺紧贴腰部最细的部分，水平围量一周
◆ 臀围尺码：软 -
工作服方案
厦门豪舜投资咨询有限公司 工作服方案 一、目的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班， 现就工作服的采购和管理作出如下方案
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工作服申请单
员工工作服申请表 姓名：＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，入华瑞＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿部门。现申领夏季长袖/短袖，秋季长袖、棉袄共＿＿件。申领原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。申领人：部门领导：总经理：经办人： 申领日期： 此申请单一式两份，一份交由综合
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工作服申请报告
工作服申请报告 默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号：大中小 订阅 工作服申请报告 ************有限公司： ****************有限公司，是**路面机械苏北地区的
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工作服管理制度
工作服管理制度 为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服的发放： A、 数量：原则上每位员工发放工作服为春
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工作服管理制度
工作服管理制度 一、目的 为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。 二、管理职责 （一）行政部门根据公司有关规定
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工作服规定
工作服制发管理办法 1目的 为维护企业形象，展现企业精神，保持员工仪表规范，提高工作安全效果，规范工作服管理，特制定本办法。 2适用范围 适用于连锁总部及各下属分公司的工作服制
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工作服管理制度
*********股份有限公司 工作服管理制度 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 人力资源部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准。市场部
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工作服管理制度
郑州安信实业有限公司 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工 应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范
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工作服管理办法
工作服管理办法 一、本管理办法制定宗旨： （一）将本公司员工服装的制发统一化、整体化。 （二）使本公司员工的服装仪容整齐高雅，提升员工士气，增进公司形象。 二、本管理办法适用范围
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工作服管理制度（精选）
山东一尺街餐饮 员 工 制 服 管理规定 2013年10月 山东一尺街餐饮连锁管理公司 山东一尺街餐饮 制服管理规定 一、目的 为树立酒店形象，展示员工的精神面貌，增强管理力度，加
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工作服管理
东龙工作服管理制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保
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工作服规章制度
工作服发放及管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。二、适用范围： 1、本公司经理以下员工工作
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工作服管理制度
XXXX有限公司 工作服管理制度 为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工
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工作服申请
申 请 尊敬的领导： 由于兰池大厦维修服务中心前期申报工作服时，未考虑再次招聘维修人员情况。如维修服务中心再次招聘维修人员后，将面临招聘人员没有夏季工作服的情形。特申请
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工作服管理办法
工作服管理办法 第一条 为了提高公司形象，展示员工精神面貌，特制定本制度。 第二条 本制度适用于XX公司所属所有员工。 第三条 工作服发放标准： 1、公司为员工提供一套冬季套装
