专题：工资薪资方案
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公务员薪资最新方案 职级间工资相差不多
yuxi.offcn.com 公务员薪资最新方案 职级间工资相差不多 今年两会期间，有关事业单位工资改革的话题讨论的很多，也是社会关注的焦点。今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已
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薪资方案
一、面试时如何进行薪资谈判？
作为企业，尽管有薪资方案，但假如“薪资方案”以不变应百变取守势，不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的，但假如以变迎合求职者的要求，本来的 -
薪资方案参考
薪资方案
导购薪资： 导购薪资 一、基本工资：底薪 850 元/月；商场延时费：50 元/月；休息补贴 270 元/人（周末上班，无休息 有补贴） 。 二、提成方案：所有员工提当月店铺实际销售的 2% -
薪资调整方案
天津工玻薪资调整方案的申请 天津工玻自投产以来生产经营总体趋势向好，成品发货量稳步增长，极大的鼓舞了员工士气。但全国物价上涨影响着天津的消费价格水平的提高，近三年来工
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美容院薪资方案
美容院薪资方案 一、前言：为了激励的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。二、薪资制度：1． 底薪：初级美容师：350+350×(实际
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2013年度薪资调整方案（精选合集）
2013年度薪資調整方案
為適應公司內外形勢變化，本次薪資調整除對公司員工級別進行年度調整外，另通過對市場薪酬福利信息調查已將入職滿一年的管理、技術人員或包薪人員等納入 -
公司员工薪资体制及工资发放流程
公司员工薪资体制及工资发放流程：一． 市场人员薪资=基本工资+考核薪资+年终奖+提成-年终提留+当月奖金
1.考核：任务+考勤+报表
2.片区经理基本工资1800元，考核工资1800元，电话费 -
工资方案
、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则
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工资方案
满洲里市博雅幼儿园薪酬方案为了深入贯彻按劳分配的原则，实现优教优酬，调动全体教职工的积极性，尤其是教学骨干的积极性，打破工资分配中的平均主义，制定本方案。
一、薪酬方案实 -
工资方案
为进一步规范企业行为,建立科学、规范、公平、合理的工资体系，特制定本方案。具体内容如下：一、工资标准1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则，确定每一个工作岗位
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公司薪资制度方案
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、
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市场总监薪资提成方案
市场总监薪资提成方案 一、目的： 为适应公司品牌的发展需求，激发员工潜能及工作积极性，充分发挥薪酬的激励作用，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配导向，根据公司现状，制
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公司员工薪资调整方案
公司员工薪资调整方案（草案） 1.0、 目的 为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通 道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，
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案场薪资方案
江西喆众行置业有限公司薪资管理制度 《鼎丰大厦》项目 一、 薪资标准： 案场置业顾问：底薪+提成 底薪：试用期：1800元/月+ 全勤奖：100元 转正后：2000元/月+ 全勤奖：100元提成：单月销
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驾驶员薪资考核方案
驾驶员薪资考核方案 为进一步提高车辆使用率，加强车辆及驾驶员工作考核管理，实行激励机制，按劳取薪的分配原则，合理提高驾驶员收入，特制定此方案，具体办法如下： 一、 小车（轿车、面
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超市员工薪资方案
超市（卖场）员工薪资方案 一、 总则 第一条 本着公证、公平、同岗同酬的原则，经董事会研究特制定此方案。 第二条 薪资结构分年薪、月薪两种形式。 第三条 行管人员、参股和受赠
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山东办薪资方案
艾夫杰尼山东分公司导购薪资制度 目的 在于提升品牌的形象，统一规范店铺运营管理，提升销售业绩，提高经营利润。 范围 本制度适用于所有在职人员。店铺人员编制为3人； 店长一名，导
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销售公司薪资方案（本站推荐）
销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平
