专题：高职院校教师培养
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试论高职院校实践教学教师的培养
试论高职院校实践教学教师的培养 摘要本文针对高职院校实践教学教师队伍存在的结构和认识问题入手，阐述了学校政策导向性问题和人员引进问题，提出建立培养机制的措施，鼓励教师
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高职院校班干部队伍培养三原则
基于 “90后”特点的高职院校班干部队伍建设策略研究 张洪冲 唐继红 刘洪梅 钟世潋 （重庆工程职业技术学院 重庆，400037） 摘 要：当前,“90后”大学生已成为高职院校学生群体的
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关于高职院校学生干部培养的若干思考
关于高职院校学生干部培养的若干思考 摘 要： 高校学生干部队伍是大学生群体的重要组成部分，是高校学生工作不可或缺的力量和助手。要提高高职院校学生的工作水平，学生干部的培
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高职院校教师2010年度个人工作总结
一年来，本人在单位领导的带领下，在同志们的大力支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，现就本人2009年工作
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高职院校教师转正申请
转正申请书 尊敬的学校领导： 距离我来到学校已经六个月了，试用期已满，根据学校的规章制度，我现申请转为贵学校的正式教师。 作为一名从学校走出来没多久的毕业生，初来学校时，我曾
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高职院校毕业典礼教师发言稿（★）
尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们： 你们好！非常荣幸能作为教师代表，向即将踏入社会的09届毕业生说上几句心里话。首先我代表全体教师衷心地祝贺在坐毕业生顺利完成大学学业，
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高职院校教师课程设计实施办法
高职院校教师课程设计实施办法 按照《***二级教学管理若干规定（试行）》、《***基层教学组织管理办法（修订）》等规定要求，在贯彻总院关于教学管理及课程建设相关规定的基础上特制
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高职院校教师年度个人工作总结(新版)
高职院校教师年度个人工作总结 高职院校教师年度个人工作总结一年来，本人在单位领导的带领下，在同志们的大力支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工
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高职院校毕业典礼教师发言稿
精选范文:高职院校毕业典礼教师发言稿(共2篇)尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们： 你们好！非常荣幸能作为教师代表，向即将踏入社会的09届毕业生说上几句心里话。首先我代表全
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高职院校教师年度个人工作总结(范本)
高职院校教师年度个人工作总结 高职院校教师年度个人工作总结 高职院校教师201X年度个人工作总结 一年来,本人在单位领导的带领下,在同志们的大力
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高职院校教师如何说课
高职院校教师如何说课 所谓说课是教师在备课的基础上，面对评委、同行、系统地口头表述自己的教学设计及其理论依据，然后由听者评说，达到相互交流，共同提高的目的的一种教学研究
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高职院校教师队伍建设探索
高职院校教师队伍建设探索
[摘要]教育教学质量高校教学工作的核心，是衡量教学水平的重要标志，也是学院可持续发展的重要源泉。近年来，高职院校以师资队伍建设为核心，大力推进教 -
关于高职院校双师型教师培养策略研究（推荐）
内容摘要： 论文摘要：高等职业院校培养的是高技能型人才，而高技能型人才的培养需要依托于双师型教师。文章以武汉职业技术学院为例论述了如何建立一支专兼结合的双师型教师队伍
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高职院校教师科研能力培养方法与途径
高职院校教师科研能力培养方法与途径 摘要：新的教育形势对教师素质提出了更高的要求，教师个人发展离不开教育科研能力。本文从高职院校教师科研能力的现状分析出发，探讨高职院
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高职院校学生培养和企业人力资源外包
高职院校学生培养和企业人力资源外包 来源： 南京金陵中等专业学校 作者：wq 发表日期： 2009-12-21 11:28:53 阅读次数： 253 摘 要：人力资源外包是企业加强管理的必然选择，人力资源
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30所高职推荐院校
30所高职推荐院校北京工业职业技术学院 北京财贸职业学院 北京艺术设计学院 天津职业大学 大连职业技术学院辽宁交通高等专科学校 山东水利专科学校 山东商业职业技术学院
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高职院校辅导员（精选合集）
高职如何实施学生辅导员工作 摘要：为解决学生人数多，专职辅导员少的矛盾，我院把有承担教学和行政职务的老师纳入辅导员队伍中，按1:200的师生比进行配置专兼辅导员，实施对学生的教
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高职院校教师队伍建设策略研究
高职院校教师队伍建设策略研究 周灌中 (青岛港湾职业技术学院,山东 青岛 266404) 摘要: 从4个方面分析了当前高职院校师资队伍建设中存在的问题，并从完善机制、加强师德师风
