专题:护理人员绩效考核方案

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 00:40:53 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 07:44:35 作者:会员上传

    护理人员绩效考核分配方案(第4次修订) 在总结过去绩效考核的基础上,借鉴外院绩效考核分配的经验,结合我院目前的实际情况,制定此方案。 一、指导思想 (一)体现多劳多得,优劳优酬,奖优

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2020-10-13 15:00:02 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-13 02:09:27 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案
    (试行)
    为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-13 02:24:25 作者:会员上传

    护理人员量化绩效考核实施方案为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、向重点岗位倾斜的分配原则,经讨论重新修定如下量化绩效考核方案的奖励机

  • 护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-13 02:26:22 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作

  • 2016年护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-12 16:26:44 作者:会员上传

    科右中旗蒙医医院 2016年护理人员绩效考核实施方案 (试行) 为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、向重点岗位倾斜的分配原则,结合我院实际,经

  • 护理人员绩效考核方案(xiexiebang推荐)

    时间:2019-05-14 08:16:59 作者:会员上传

    外科护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理及中医特色护理水平,促进分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地

  • 各级护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 21:37:26 作者:会员上传

    各级护理人员绩效考核方案
    一、不同工作年限、职称的绩效系数
    1.工作满5年以上,护师及以上职称人员,具有丰富的工作经验及能力,能独立承担责任班、中夜班工作,具备护理急危重症

  • 2017年护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 07:44:35 作者:会员上传

    随州东方医院 护理人员绩效考核实施方案 为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、向重点岗位倾斜的分配原则,结合我院实际,经讨论重新修定如下量

  • ICU护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 07:44:42 作者:会员上传

    2016年重症医学科护理人员绩效考核方案 为了贯彻落实《关于开展“优质护理服务示范工程”活动的通知》精神,结合我院《护理岗位管理实施方案》,特制订绩效考核方案,将绩效考核

  • 2013年护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-13 02:26:20 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作

  • 护理人员绩效考核分配方案

    时间:2019-05-13 02:10:02 作者:会员上传

    护理人员绩效考核分配方案
    为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进我院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的

  • 2014年护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-13 14:43:53 作者:会员上传

    ΧΧΧ医院
    2014年护理人员绩效考核实施方案
    (试行)为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、向重点岗位倾斜的分配原则,结合我院实际,经讨论重新

  • 护理人员绩效考核方案[五篇]

    时间:2019-05-13 02:08:21 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案
    为调动广大护理人员的工作积极性和主动性,遵循质量第一、多劳多得、公平、公正、客观的原则,在执行医院整体绩效考核分配制度的基础上,给予科室护士长对

  • 手术室护理人员绩效考核方案(五篇模版)

    时间:2019-05-14 08:08:25 作者:会员上传

    手术室护理人员绩效考核方案 (暂定) 为进一步深化优质护理服务工作,真正体现多劳多得、优劳优酬、结合我院实际,制定如下量化绩效考核方案的奖励机制。 成立科室护理人员绩效考

  • 城关卫生院护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-14 23:38:09 作者:会员上传

    城关卫生院护理人员绩效考核方案 为了调动护理人员的工作积极性,提高护理工作质量,更好地为患者服务,特制定本院护士绩效工资考核方案,细则如下: (一)护士素质 ●考评标准: 1、仪容

  • 某体检中心护理人员绩效考核方案

    时间:2019-05-15 01:23:33 作者:会员上传

    护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进体检中心分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工