专题：护理人员业务学习培训
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护理人员业务学习及考核制度
护理人员业务学习及考核制度一、 护理部要建立全院护士的业务技术档案，掌握、了解护士
的工作，学习和业务技术水平。
二、 全院护士要积极参加科室组织的学习，要根据科室存在的 -
骨科护理人员业务学习计划（最终定稿）
骨一科护理人员培训方案 为了进一步提高我科医疗护理质量，配合2012年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗
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护理人员业务学习及考核计划
一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合
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2012年护理人员业务学习及三基培训计划
2012年护理人员业务学习及三基培训计划 “三基三严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节。根据我院护士的具体情况针对不同阶段护士的特点
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骨科护理人员业务学习计划（最终五篇）
骨科护理人员业务学习计划为了进一步提高我科医疗护理质量，配合2012年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗
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2013年急诊科护理人员业务学习计划
2013年门急诊护理人员业务学习计划为进一步提高我科医疗护理质量，配合2013年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保
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护理人员岗前培训
作为一名护士，应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我
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2014年度业务学习培训及考核办法
运行一部2014年度业务学习培训及考核办法 根据2014年人力资源部工作思路，运行一部积极提高职工员的业务知识水平和操作技能，进一步促进业务素质的提高，逐步建立运行一部技术人
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护理人员岗前培训管理制度
护理人员岗前培训管理制度 一、培训目标： 毕业后一年抓好“三基”（即：基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操
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护理人员法律法规培训[精选5篇]
护理人员法律法规培训 主讲人：王秋华 培训内容： 部分一：护士执业规则 部分二：执业护士资格考试与注册 部分一 护士执业规则 护士执业规定及法律责任。 护士执业法律制度规定了
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护理人员岗前培训试卷
下河清卫生院护理人员岗前培训试卷一、名词解释：20分
1、褥疮：
2、半污染区：
3、稽留热：
4、少尿：
二、填空题：20分
1、为观察高热病人体温变化，常规测温时间为、
2、需长期测血压 -
护理人员岗前培训措施
护理人员岗前培训措施一、凡进入我院的新护理人员（包括实习生），必须经过岗前培训后，才能独立上班。
二、培训方式：护理部根据情况安排到科室，由科室护士长指定有护师以上职称的业 -
护理人员QCC理论培训
1. 护理人员QCC理论培训
2. 强化护理人员、糖尿病患者及家属对低血糖反应的认识及相关知识的宣教，如自我诊断、预防和及时处理低血糖。通过分析、总结低血糖发生的原因和低血 -
护理人员层级培训计划
护理人员分层次培训计划 为了使护士在知识、技能、能力和态度等方面尽快得到提高，保证护理人员有能力按照护理层级标准、工作岗位要求完成所承担的工作和任务，护理部特制定20
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护理人员在职培训计划
护理人员在职培训计划 一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排 1、护理技术操作训练与培训 （1）、每月进行一次技术操作的训练； （2）、每半年进行技术操作考核一次； （3）、各科
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护理人员岗前培训制度
新护士岗前培训制度一、凡到院工作的护理人员一律要在护理部接受上岗前培训。
二、岗前培训一般为期1—2天，护理部按照“护理人员岗前培训内容”对新上岗人员进行培训。
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护理人员岗前培训管理制度
护理人员岗前培训管理制度
一、培训目标：
毕业后一年抓好“三基”（即：基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作 -
各级护理人员规范化培训
各级护理人员规范化培训、考核制度
培训对象为全体护理人员。护理部、科、病区共同组织，以自学为主，集体授课为辅。科室制定学习计划，根据护理人员特点进行分层培训。
（一）新毕业
