专题：hr管理的e化生存
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城市化生存内容简介
《城市化生存——卡特里纳飓风应急和救助》内容简介本书借助美国最大自然灾害卡特里娜飓风灾害的案例，用生动鲜活的语言梳理和刻画了灾害发生前后的预防、预警、应急、救援和
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HR管理论述
从“管理离职员工”到“员工离职管理” 员工离职，你管理了吗？组织的员工，尤其是核心员工掌握着企业的重要信息资源、市场资源，熟悉企业的运作模式，一旦离职，轻则会给企业形成大量
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HR管理语录
汇学语录【西游记中的马斯洛理论】 猪八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。他们取经目的不同，价值观不同，所以一
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上市公司HR管理
***股份有限公司薪酬与考核委员会工作条例二〇〇〇年一月****股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会工作条例
第一章总则
第一条为了进一步建立健全****股份有限公司（以下简称 -
HR管理新思路
HR管理新思路-经营、发展、推销 以人为本的思想在人力资源管理中虽然提倡了许多年，但真正执行的程度却不容乐观。就一个追求效益的企业而言，以人为本可以体现在许多方面，比如充
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如何做好HR管理
如何做好HR管理
人力资源的管理就像隔水观鱼，你只管圈好范围砌好池子，然后睁只眼闭只眼，优哉游哉地就任由鱼们游吧，反正它们游不出你画的框框。只是有些人偏偏不放心，非要跳进池 -
hr管理（最终版）
HR管理基本综述HR管理：即Human Resource Management。指人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持
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经销商的如何品牌化生存
经销商的如何品牌化生存经销商怎么了？为什么现在生意越来越难做？不仅仅困惑着生产厂家，而且还困惑着经销商。问其原因，不是市场越来越难做，而是厂家和经销商越来越难把握住现在的
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供应链管理基础e
第一节供给链的根本概念1、供给链概念供给链(SupplyChain)定义为相互间通过提供原材料、零部件、产品、效劳的厂家、供货商、零售商等组成的网络。供给链是围绕核心企业，通过
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服装店如何作好HR管理
一家品牌服装专卖店，地处闹市区，品牌知名度也较高，但是老板实行家庭式运营，任人唯亲，导致管理混乱，员工流动频繁，经营业绩很差，甚至不够支付房租及人员工资等各项成本。老板在人力资
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HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
字号: 小 中 大 |打印发布: 2011-6-13 13:00 作者: 网络转载 来源: 天下商机 查看: 1095次
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企 -
中小企业HR管理五篇范文
中小企业HR管理：七绝热度 10已有 168 次阅读 2011-7-29 08:17 |系统分类：:管理·文化|关键词:中小企业 HR 管理 模式 理念 管理心得国内大企业的人力资源管理， 尤其是国际上500
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寻找e时代HR们的新奶酪（精选五篇）
BBS、BLOG――企业管理的新奶酪现代企业更需要现代的手段去管理。尤其对于熟悉了网络生活的年轻员工来讲更是如何。他们习惯于到论坛上去发表或支持各种观点，习惯于在博客里
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中国企业的品牌化生存之道
中国企业的品牌化生存之道：品牌战略与营销创新主讲人李光斗李光斗品牌营销机构品牌战略与营销创新为什么你的产品品牌会老化？为什么品牌一延伸就会出问题？为什么你的品牌没有竞
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《E时代管理技巧》读后感
读后感
读过《E时代管理技巧》这本书后，我从书中学到了很多管理方面的技巧，也了解了人性思维的管理的重要性。《E时代管理技巧》的宗旨并不在于呈现其它不同的管理因素，而在于 -
(方法论)HR如何管理降职员工
HR如何管理降职员工
来源:阿里巴巴
------------- 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑。
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HR外包管理之效
专注社保代理12年 30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… HR外包管理之效 人力资源外包已成为一个流行趋势。将一部分常规性人力资源工作外包出去的公司越来越多，外包的业务范围和
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华人企业文化及HR管理变革
深受儒家文化影响的华人企业在近百年的发展中已形成了其鲜明的文化特色，成为世界企业界的一枝奇葩。21世纪的知识经济正迅速地改变整个世界，一些组织结构封闭、经营观念保守
