专题:hr年终总结
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如何写好HR月度总结
如何写好HR月度总结提交月报表,包含以下:
一、入职、离职(包含试用期离职)、调动分析;
二、招聘成功率分析;
三、各类岗位的平均薪资分析,包含部门的最低工资与最高工资;
四、各类岗 -
2013工作HR总结
2013工作总结—人事工作知识点
1、 入职公司拟录用员工,向员工发OFFER后不能临时改变主意不要此人,因为OFFER有法律效力,员工申请仲裁一般是员工胜,只能在试用期内找理由解除合 -
HR思想总结(5篇模版)
第一,做人。谈四点即:一愿;二得;三衡;四要。 一愿。很多人从事HR工作是从“随大流”开始的,或者当初有做HR的一个机会也就做了,这些都未可厚非,当然若HR从业之初能够有一个高的起点,
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山东HR总结计划
2003年工作总结与2004年工作规划 山东公司人力管理工作是在山东公司总经理 老师直接领导、在集团人力资源部的指导下开展工作的。工作主要以选人、用人、育人、留人为主,本着
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HR 张非凡总结
HR全程法律顾问 1.《就业促进法》劳动者享有平等就业的权利,如遭受用人单位的歧视,劳动者可以直接向法院提起诉讼。 2.《劳动合同法》劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,
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HR人力资源部门实习总结
HR人力资源部门实习总结时间:2011-07-29来源:未知 作者:8012点击:2022 次HR人力资源部门实习总结 20xx年xx月xx日进入德尔福派克公司hr部门实习,到现在也有近四个月了,在这段
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HR管理资格证书对比总结
HR管理资格证书对比总结
目前,随着职业热度的升温,有关HR管理的证书培训也层出不穷,我们特地搜罗了一些,给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是,证书不代表 -
HR的职业发展总结
对于HR的职业发展方向,笔者认为至少有如下四条通道:一、职位晋升通道。如:人事专员-人事主管—人事经理—人事总监—常务副总—总经理等。从人事专员到人事总监,需要经历较长的
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第四届魅力HR大赛总结
第四届魅力HR大赛总结 魅力HR大赛作为我校工商管理学院的学术品牌活动之一,如今已走过了四个年头。本次大赛本着“公平、公正、公开”的原则,以提高参赛选手的专业技能和综合
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一位HR管理员的心得总结
一位HR管理员的心得总结
工作心得一个新进员工对公司的了解首先是从该公司的企业文化、行业前景等各方面入手,在**工作已经有两个多月了,公司现在还不是个成熟的企业,是逐步成 -
HR专题:职业规划
HR专题:职业规划一、【职业生涯四阶段】1)起步:毕业后5~6年,了解社会及学习工作的方法,雄心勃勃、自信。需踏实学习实践知识,找出优势,挖掘潜力;2)成长:5~7年,熟悉某领域,有专业水准。需
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HR工作总结
篇一:hr员工个人年度工作总结范文hr员工个人年度工作总结范文 2011上半年人力资源管理师培训咨询: 时间飞逝,一转眼已到2010年年末,回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做
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HR主持词
第一部分 尊敬的各位领导、各位员工、同志们: 大家新年好! 风雨送春归,飞雪迎春到! 这里是德力斯2009年度年会,这里充满了新年的喜悦,洋溢着春天的气息!金牛勤恳,德力斯人战天斗地成
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HR流程
HR流程 1.员工进入公司,试用期3个月,建立基本信息档案 2.3个月后提交转正申请表给人力资源部,审核通过后签订正式的劳动合同,录入档案库,分配岗位。审核需要有试用期间部门主管意
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hr年终工作总结
hr年终工作总结1 临近年底,又到了各部门写年终总结的时刻了,那么,人力资源部的年终工作总结要怎么写呢?要注意哪些事项呢?HR年终工作总结怎么写?回忆一年内发生过的所有与人力资
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2019年度HR工作总结
2019年度HR工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的2019年度HR工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我叫xxxx,主要负责核算、行政、人力、等基础
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HR工作总结大全
篇一:2014年人力资源工作总结xxxx二〇一四年度人力资源 工作总结 一年的工作已悄然结束,xxxxx综合管理部在集团公司人力 资源部的正确指导下,进一步开展了一系列强化人力资源
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精选hr年终工作总结
精选hr年终工作总结 人力资源管理部按照集团公司整体工作部署,以公司生产经营为中心,以服务现场为宗旨,进一步加强班子建设,关注青年人成长成才,各项工作稳步推进。 一、主要工作