专题:护士层级考核细则
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护士层级
建立护士分层进阶体系。 医院以护士业务能力及技术水平为主要指标,结合护士相应职称体系,同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级,具体如下: 1.N0级。全
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护士分层级管理制度
南涧县人民医院护士分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗,分N1、N2、N3、N4四个层级。每个层级职责明确,分工协作,层层
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护士分层级管理
护士分层级管理
建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系,以业务能力为主要评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平等要素,分为N0-N4五个技术级:
㈠N0级(试用期):从事护理工作1年 -
濉溪县医院护士分层级培训考核试卷[五篇范文]
濉溪县医院护士分层级培训考核试卷(N4)科室:姓名:日期:一:名词解释
1、护理查房:2、基础护理二:简答题
1.2.简述基础护理的具体内容: 简述护理查房的目的及作用: -
2015护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案 (2015年1月修订) 为加强护理队伍的科学管理,调动护理人员的积极性,提高护理质量,按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理
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护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案(修订稿) 为加强护理队伍的科学管理,调动护理人员的积极性,提高护理质量,按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意
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手术室护士层级管理岗位职责
手术室护士层级管理岗位职责(1)掌握基础护理理论及护理操作规程,熟悉专科护理技术及常用急救技术(2)熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理(3)能够按要求独立完成专科病情观
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护士层级管理发言稿(推荐5篇)
看清护理发展动态,紧跟层级管理步伐
尊敬的各位领导、各位老师、护理姐妹们:
大家下午好!
我是来自肿瘤科的一名护士,今天,我非常高兴参加“护理岗位管理”动员大会,并有幸作为护 -
各层级护士任职资格范文合集
各层级护士任职资格
一.护理组长任职资格:
① 具有主管护师或护师以上技术职称,本科或大专以上学历,临床专科护理业务知识较为扎实,基础与专科护理技术熟练,有一定的教学和管理能 -
2014年3月护士分层级(N2)考核试题及答案(5篇)
2014年3月护士分层级理论考试试题
(N1级、N2级)
姓名得分一、填空题:(每空2分共60分)
1、护士再注册每一次。
2、医嘱查对制度医嘱必须查对,护士长每周至少参加大查对1次,护士长不 -
nicu不同层级护士培训计划(合集)
NICU不同层级护士培训计划 (一) 1~5年临床护士培训计划 1.培训目标: 在掌握基础护理操作的基础上掌握专科护理和专科操作, 2.培训方法: 1、按照护理部培训计划,要求自觉、按时
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护士分层级管理制度2016.1.20(5篇)
忻州市中心医院 护士分层级管理制度 1、 护理部制定《护士分层级管理方案》,对护士实行分层管理,将护士分为N1、N2、N3、N4四个层级。 2、 各层级护士应具备相应的资质及能力
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新生儿室护士层级管理细则
新生儿室护士层级管理细则 层级管理划分标准 1、N2—1护士:工作年限3-5年护士,职称:无,学历:中专或大专 胜任人员:乔杨华、文亚妮、魏丹丹 2、N2—2护士:工作年限6-10年护士,职称:护
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2014护士分层级培训计划1
仁寿县第二人民医院 各层级护理人员培训计划修订日期:2013年 12月30日各层级护理人员培训计划修订日期:2013年12月30日各层级护理人员培训计划修订日期:2013年12月30日各层级护
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各层级护士任职资格和岗位职责
各层级护士任职资格和岗位职责(一) 专科护士任职资格与岗位职责
1、 任职资格
1) 具备完成本岗位职责的能力。
2) 具备副主任护师以上专业技术职称,护理专业本科以上学历,在相应专 -
手术室护士层级管理岗位职责及要求
手术室护士层级管理岗位职责及要求
一、N3级护士岗位职责及要求
(1) 掌握护理基本理论,各种护理操作流程及常用急救技术,能解决本专
科常规的护理问题。
(2) 能够熟练完成各项基础 -
妇科护士层级管理实施方案[5篇模版]
妇科护士层级管理实施方案
●1-5年内护士
培训目标:
1. 熟悉掌握基础护理及专科护理及技术操作,抢救技术;
2. 能熟练运用护理程序工作;
3. 能参加临床带教工作,能组织业务学习。 -
护士年终考核
2009年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床