专题：护士条例管理制度
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护士管理制度
护士管理制度 一、考勤制度 1.、设立考勤员和考勤本登记本，考勤员是护士长，负责登记考勤情况；科主任负责考勤管理。每月对考勤的考核情况在奖金发放时体现。正常工作日早晨未请
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进修护士管理制度
进修护士管理制度 为加强医院对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务， 特制定管理制度如下： 一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院
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实习护士管理制度
实习护士管理制度
组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下，由护理部具体组织、领导实习工作，并指定专人负责。科室护士长安排实习工作，指定带 -
实习护士管理制度
一、实习目标
临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，在带教老师的指导下。学会化知识为能 -
实习护士管理制度
实习护生管理制度临床实习是护理教育的最后阶段，是培养学习德、智、体全面发展，成为合格的护理人才的重要步骤，为确保实习工作顺利进行，完成实习大纲要求，特制定管理制度如下：
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护士管理制度（5篇）
护士管理制度范文【公司行政管理制度】
2011-08-17 13:48:15 来源：互联网
【经理人职场-讯】每一所医院对于各个职能部门的具体岗位都会制定规章制度，这些规章制度能够有效的 -
护士值班室管理制度
护士护理值班室管理制度 1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。 2、护士值班室
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护士资质管理制度
1护士资质管理制度： 严格遵守中华人民共和国《护士条例》。 护士必须按规定完成首次注册 护士执业过程中必须遵守相关法律法规，医疗护理工作的规章制度，技术规范和职业道德。
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新护士管理制度
新护士管理制度 为了加强新护士的管理，确保新护士培训工作有效进行，使新护士顺利完成培训工作，特制定新护士管理制度如下： 一、新护士为通过我院聘用考核的新入医院两年内的护士
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护士工作站管理制度
护士工作站管理制度
1、 为确保护士工作站能正常运转，并充分发挥其效益，操机
人员应不断学习计算机知识，熟练掌握计算机的操作技能。
2、 操机人员划价记账应认真细致，不清楚之 -
临时护士管理制度大全
临时护士管理制度
医院护理部根据工作需要在护士不足的情况下，可适当吸收个别临时护士，对临时护士的上岗要求和正式护士相同。
一.临时护士的招聘由护理部根据临床工作需要，向 -
护士分级管理制度
护士分级管理制度 一、目的 为合理安排和有效利用人力资源，充分调动护士的积极性，使个人潜能得到最大限度的发挥，降低人力成本，提高工作效率，实现医院的组织目标，达到人与岗位、人
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护士进修管理制度（五篇范文）
护士进修管理制度1、进修护士必须是大专以上学历，且工作两年以上的注册护士，产房、NICU、手术室等重点科室要求工作五年以上。
2、进修内容按计划实施，不得随意更改。
3、进修 -
进修护士管理制度（5篇可选）
进修护士管理制度为加强对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：
一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳部 -
护士值班室管理制度[5篇]
镇原县第一人民医院 护士值班室管理制度 1、值班室是护理人员换班时临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。
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2012年实习护士管理制度
实习护士管理制度
一、目的：
毕业实习是学生完成教学计划培养目标的重要组成部分，通过实习把平时学到的基本理论知识和技能与临床实践有机结合起来，进一步培养和提高学生分析问 -
在职护士继续教育管理制度
在职护士继续教育管理制度 一、继续教育内容 1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。 2、专科医学及护理学知识、技能。 3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护
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护士分层级管理制度
南涧县人民医院护士分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗，分N1、N2、N3、N4四个层级。每个层级职责明确，分工协作，层层
