专题：海信集团的企业文化
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海信集团0915（最终定稿）
海信集团招聘信息一 企业简介
海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本 -
海信的企业文化
海信的企业文化
• 对人的尊重，是海信企业文化的核心诉求。作为企业最宝贵的资源，海信为每一个个体的成长搭建了良好的平台。
• 创新，是海信企业文化中一面耀眼的旗帜。文化上 -
海信集团有限公司[精选5篇]
公司简介：海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国
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海信集团月度工作任务书考核办法
海信集团月度工作任务书考核办法 1 主题内容与适用范围 本办法规定了海信集团各部室、各子公司月度工作任务书的组成结构与内容、评价的原则和依据，以及考核的组织、分工、方
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关于在海信集团的实习总结报告
关于在海信集团的实习总结报告一、前言实习目的：为了让我们对营销专业有一个初步的感性认识和了解，同时也对自己有一个清晰的认识，以便在以后的学习中能够扬长补短。通过这次实
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海信集团的人本管理案例
海信集团：人才战略与人本管理海信集团从最初成立于1969年的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域，最终发
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海信集团的七条质量管理军规
案例一：海信集团的七条质量管理军规 1、海信老总周厚健曾说过“制造业的核心是质量”，“中国的企业建立了完备的质量管理体系，但这套体系并没有真正成为企业的灵魂，没有融入企业
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关于在海信集团的实习总结报告
关于在海信集团的实习总结报告 一、 前言 实习目的：为了让我们对营销专业有一个初步的感性认识和了解，同时也对自己有一个清晰的认识，以便在以后的学习中能够扬长补短。通过这
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青岛海信集团实习生管理规定
机电技术应用及专业群 青岛海信集团实习生管理规定 第一章 总则 第一条 通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培养其对公司的认同及
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海信培训讲义之企业文化（精选五篇）
海信电视培训讲义
第一章 海信企业文化
哈佛大学商学院以著名经济学教授曾说过“通常一个企业是否成功只是看账面，而看一个企业是否能够长远发展，则是看他的企业管理文化和员 -
海信集团及海信容声冰箱有限公司简介（五篇模版）
海信集团及海信容声冰箱有限公司简介
一、海信集团简介：
海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为 -
【企业宣传片文案、专题片】海信集团企业专题片解说词[范文模版]
海信集团企业专题片解说词发布时间：2010/5/30 10:20:28序：研万物之变，创先致远；察海纳之势，睿智求索。海信集团感悟天地，文化立世。以豪迈气概，信达八方，终立于行业之巅。忆往昔 峥
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汉方集团企业文化
汉方集团企业文化
企业发展史：
1、1999年成立于香港，历经14年的发展。
2、2002年汉方集团斥资千万元在广州建立了2万多平方米的生产基地。
3、旗下拥有11大专业护肤品牌，五家分 -
当代集团企业文化
当代集团企业文化"文化"的英语单词"culture"有"耕作、培植"的含义，在汉语中“文化”有三个解释：一是人类创造的物质财富和精神财富、二是一般知识、三是文治和教化。企业文化
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海尔集团 企业文化
海尔集团 企业文化海尔管理模式在创新实践中，海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式均引起国际管理界高度关注。海尔集团海尔生产车间海尔“
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浅析海尔集团企业文化
浅析海尔集团的企业文化摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力
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联想集团企业文化
联想集团企业文化由于我的实习单位是联想公司手机业务的省包商，经常参加联想公司的培训，对联想集团的企业文化也算耳濡目染，所以我就介绍下联想公司的企业文化。首先简单的介绍
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科龙集团企业文化
科龙集团企业文化 万龙耕心]工程 命名释义 在变幻莫测的经济大潮中，科龙人敏锐地感觉到企业文化的重要性，认为二十一世纪的竟争将是知识的竞争、文化的竞争，企业文化将是企
