专题：ibm组织结构变革分析
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联想IBM组织结构分析
联想与IBM组织结构比较 一． 公司介绍 1.联想 联想是一家极富创新性的国际化的科技公司，由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。 联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑
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中国电信组织结构变革分析
中国电信组织结构分析 中国电信中国电信作为企业简称通常意义上是指中国电信集团公司以及其下属的中国电信股份有限公司（港交所：0728，NYSE：CHA）、中国大陆南方21省区的电信有限公
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麦当劳的组织结构变革
麦当劳的组织结构变革
1）文化是组织的无形粘合剂，指人们共享的关于如何开展业务、如何对待员工、应该奖赏哪些行为及如何解决冲突等问题的规范和价值观；
（2）What（什么）
产生冲突的 -
杜邦 组织结构变革[共五篇]
从家族管理到现代企业 ——由杜邦公司组织结构演变看我国私营企业的发展 美国杜邦公司是世界上最大的化学品生产公司，建立至今已200多年，历史上杜邦经历了一系列困难与挑战，然
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案例分析：《利民公司的组织结构变革》 - 电大在线
利民公司的组织结构变革
问题1、唐文为什么要把组织结构改成图2的样子，原先的结构有什么问题？
答：唐文只因为把组织结构图改成2的样子，主要是他对公司的管理和管理方式有自己的 -
海尔组织结构分析
海尔组织结构分析80年代，海尔同其他企业一样，实行的是“工厂制”。集团成立后，1996年开始实行“事业部制”，集团由总部、事业本部、事业部、分厂四层次组成，分别承担战略决策和投
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民营企业组织结构分析
民营企业组织结构的特点
规范化程度不高
专门化程度不高
标准化程度不高
集权化程度高
职业化程度不高
内部关系复杂
与市场竞争要求存在较大差距
信息传递速度慢，容易失真 -
中国联通组织结构分析
中国联通组织结构分析中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国
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问题背后的问题——组织结构变革设计
问题背后的问题——组织结构变革设计 当企业出现经营业绩逐渐下滑、产品质量迟迟不能提高、浪费和消耗严重、新的管理措施总是难以实施、管理效率下降、员工不满情绪增加等
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IBM案例分析
请思考： ibm公司的庆功会在公司内部究竟都有哪些重大意义?这种活动对其他公司有何借鉴呢? ibm公司的“金环庆典”活动属于企业内部的公共关系活动，它对企业公共关系有着极其
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[心得] 建筑施工企业组织结构的变革
随着建筑工程项目化管理更加深入，建筑施工企业应由传统的职能式组织结构向矩阵式组织结构转变，重塑企业内部的组织结构。传统的管理体制束缚着国有企业的活力，使国有企业的人才
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美的集团组织结构分析
·美的集团组织结构分析 美的集团创业于1968年，以家电业为主，涵盖房产、物流、金融等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有3家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色
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中国联通组织结构分析(精)
中国联通组织结构分析 中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市和境外多
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餐饮部岗位职责及组织结构分析
餐饮部岗位职责及组织结构分析（上） 餐 饮 部 第一节 部门概述及岗位设置 一、 部门概述： 餐饮部是为宾客提供餐饮服务的一个部门，是酒店的重要接待窗口。是酒店的主要组成部分，
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西财组织结构分析
西南财经大学 组织结构分析 一、 组织结构概述 我们认为西财的组织结构是一种特殊的事业部制结构，或者说是一种特殊的混合结构。在校级方面其相较于事业部制结构的特殊之处
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浅谈直线职能制的组织结构特点以及变革方向
浅谈直线职能制的组织结构特点以及变革方向1051班 10070802043 秦超摘要：直线职能制是以直线制为基础发展起来的，是指在各级行政领导下设置相应的职能部门而组成专业化分工的
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无边界组织：企业组织结构变革的新模式2008124142736
无边界组织：企业组织结构变革的新模式 王松涛 20世纪90年代初，随着市场竞争的日益激烈、信息技术的快速发展以及全球化的到来，企业的竞争已经不再是在单一的区域内进行，而是以
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蒙牛集团企业组织结构分析
蒙牛集团企业组织结构分析
组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业的使命进程，因此，组织结构在企业中处于
