专题:ilo3手册

  • 国际劳工组织(ILO)2012~2013全球工资报告

    时间:2019-05-14 07:04:03 作者:会员上传

    近日,2012世界人均月薪排行榜发布。联合国国际劳工组织(ILO)对全球72个国家和地区人均月收入做了最新统计,并发布了全球72个国家月薪排行榜,中国大陆只名列57位,平均月薪656美元

  • ILO船员舱室设备公约(5篇范文)

    时间:2019-05-12 20:04:27 作者:会员上传

    ILO船员舱室设备公约 ILO第92号公约 3.5.1.1 适用范围 第1条 1.本公约适用于在本公约生效的领土上登记的、无论公有或私有的、为了商业目的从事货物或旅客运输的一切机动海

  • ILO directors speech(中国高技能人才国际论坛开幕式2006)(定稿)

    时间:2019-05-13 10:07:14 作者:会员上传

    国际劳工组织北京局局长康妮(Ms. Constance Thomas)
    在中国高技能人才国际论坛开幕式上的致辞
    International Forum for China High Skills Development
    Beijing, China (30

  • 手册

    时间:2019-05-13 16:07:39 作者:会员上传

    内部控制的目标和原则 第一章 内部控制的目标 第一条 内部控制目标是行政事业单位建立和所要达到的目的。 第二条 合理保证经济活动的合法合规。保证本单位经济活动在法律法

  • 员工手册

    时间:2019-05-14 03:29:24 作者:会员上传

    酒店员工手册 一、总则 1、 宗旨:以科学的管理和优质的服务,实现“让客人完全满意”,并 给酒店带来良好的社会效益和经济效益。 2、 目标:努力把酒店办成具有高质量管理水平和优

  • 竞赛手册.

    时间:2019-05-14 06:38:48 作者:会员上传

    竞赛手册(说明:本手册裁判两人一份,主持人一份) 一、竞赛规则。 1、本次比赛一共分12个小组,分为4轮。 2、第一轮为轮答题(每小组轮流答题,共60题,答对一题加10分,答错不扣分。) 3、第

  • 便民服务手册

    时间:2019-05-14 08:23:24 作者:会员上传

    目录 一、城乡居民最低生活保障服务 1、政策依据 2、服务事项 3、服务主体 4、受理条件 5、承诺期限 6、办理部门及人员 7、办理地点 二、农村五保供养待遇服务 1、政策

  • KHL手册

    时间:2019-05-12 19:35:48 作者:会员上传

    1. 工作服一周5天必须穿行政部负责监督违者处罚款200元/次. 2. 工作时间早8.30-11.30 下午1.00-5.00不准大声喧哗,内部业务沟通可通过网络,电话或走到同事身边交谈.违者处罚

  • 业主手册(新版)

    时间:2019-05-14 03:39:33 作者:会员上传

    鼎诚大厦 DYNAMIC WORLD 业主手册 深圳市中航物业管理有限公司 SHEN ZHEN CATIC PROPERTY MANAGEMENT CO.,LTD 尊敬的业主: 首先恭贺您乔迁新禧! 能为您提供物业管理服务

  • 大修手册

    时间:2019-05-14 03:46:38 作者:会员上传

    小直径齿轮标记在邻近的两个齿牙上蚀刻圆圈的位置。凸轮轴在邻近的齿牙上用蚀刻圆圈做标记,曲轴齿轮用一个圆圈做标记。标记的空转轮齿必须和凸轮轴齿相啮合;标记的曲轮轴齿必

  • 评委手册

    时间:2019-05-14 13:18:04 作者:会员上传

    评委手册 评委手册内容 1.评委誓词 2.比赛流程 3.做出评判 4.评判样表 5.独立团队评分表 6.累计分数汇总表 1.评委誓词 我愿以绝对公平、公正的态度担任创行比赛的评委。本

  • VIS手册参考

    时间:2019-05-14 00:46:41 作者:会员上传

    完整VI项目设计书 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志 企业标志,可分

  • 美容师手册

    时间:2019-05-14 00:47:58 作者:会员上传

    总则 为强化美容导师的作业规范,保障各形象店、加盟店的技术及产品合理运用,提升店面技术与服务水准,特制定本手册。 本手册内容涉及美容导师之行政业务隶属关系、工作职责

  • 行动手册

    时间:2019-05-14 02:22:34 作者:会员上传

    《请给我结果》-行动手册 请注意: 《请给我结果》是一本练就企业与个人高效能的执行手册,因此,如果你不愿付诸行动,而只把本书背得滚瓜烂熟,抱歉,对你来说,它毫无价值! 阅读《请

  • 培训手册

    时间:2019-05-13 23:23:16 作者:会员上传

    成都烛龙科技有限公司 基层党组织分类定级软件支撑系统 培训手册 2012-5-10 1 准备工作...............................................................................

  • 员工手册

    时间:2019-05-14 02:33:34 作者:会员上传

    东莞市南城华醇酒业 《员工手册》 第一章 总则 1.手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2.司员工应认真学习、贯彻执行,维护公司利益和形象。 3.

  • 公司员工手册

    时间:2019-05-14 02:33:35 作者:会员上传

    公司员工手册 第一章 总则 第二章 员工行为准则 第三章 入职指引 第四章 职业发展 第五章 绩效考核 第六章 薪酬 第七章 考勤和休假 第八章 奖励和处分 第九章 劳动合同的终

  • 竞赛手册

    时间:2019-05-14 20:24:20 作者:会员上传

    附件9 裁判员工作守则 1、遵守裁判职业道德,严格履行工作职责。 2、服从裁判长的领导,积极认真地做好比赛裁判工作。 3、坚守岗位,不迟到早退,无特殊情况不得在竞赛期间请假。 4