专题：基础护理考核评分标准
-
社团考核评分标准
社团考核评分标准一、总则1、考核评分统计以考核活动材料和ppt汇报为基本依据，以累计各项得分为量化统计方法。2、考核活动材料和PPT汇报分别占50%的比例。二、细则1.考核活
-
军训考核评分标准
序号类别内容要求评分标准分值1综合表现着装穿戴整齐，服装整洁未达标每人次扣5分。52仪容仪容端庄，精神饱满，头发要整洁，不准留长发、大鬓角和胡须，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长
-
年度考核评优评分标准
教师年度考核评优评分方案
（试行）一、工作态度（20分）
考评内容：1、服从安排；2、乐于奉献；3、出勤好
评分标准：A级20分，B级17分，C级14分，D级10分。 评分方式：由分管领导介绍情况，然后由考 -
妇幼保健院基础护理理论考核试卷
XXX妇幼保健院基础护理理论考核试卷姓名：分数：一、名词解释（每题4分，共16分） 1、健康：
2、护患关系：
3、护理法：
4、无菌技术：
二、填空（每空0.5分，共20分）
1、急诊护理工作包括、、三大 -
口腔护理评分标准1
口腔护理技术评分标准
考号： 考号：
项 目 总 分
技术操作要点
要
分 值
扣 分
备 注
准 备
准备： 口 要 腔护理 评 ： 备 口 理 口腔 口
操作 作 护 点 -
基础护理操作考核案例(胸外科)5篇
胸外科 样板题----技能竞赛练习题 案例一 姓名：邓某 性别：男 年龄: 31岁 主 诉：右侧背部被刀刺伤2小时。 病史摘要：患者2小时前被别人用刀刺伤右侧背部，当时伤处大量出血，感胸痛、
-
员工培训考核评分标准
员工培训考核标准
一、培训考核分为口头考核和书面考核，其中书面考核分为试卷考试、写心得体会。
二、口头考核评级标准：
1、声音洪亮、表达流利，主题明确，逻辑性强，则评A
2、声 -
宣传部考核评分标准（五篇材料）
宣传部考核评分标准 1：例会 迟到扣3分，旷会扣5分 2：团活动评分标准0~8分 院表扬团活动不加分 3:后墙报评分标准 89~98分 院表扬加双倍分+10分 院批评扣双倍分-10分 4:升旗
-
演讲考核评分标准（精选五篇）
演讲考核评分标准 一、 内容（40分） 1. 主题（15分）：主题明确、深刻，观点正确、鲜明；见解独到。 2. 材料（15分）：材料真实、典型、新颖，反映客观事实、具有普遍意义；并能联系当代大学生生活
-
灌肠操作考核评分标准
南通市第二人民医院灌肠（不保留）操作考核评分标准（2013.09）姓名：得分：项目内容分值扣分原因扣分目的镇静、催眠和治疗肠道感染。5评估1.病人的病情、生命体征、肠道病变部位、临床
-
厨房员工考核评分标准
厨房员工考核评分标准部门：姓名：工号：日期：职位：现职等：现职级：入职日期：一、工作的迅速性：1.工作非常慢，需要有师傅教或人帮手；（10分）2.工作慢，需要时常督促；（30分）3.以一般的速度作为其标准
-
生产实习考核评分标准
生产实习考核评分标准 学校实习指导教师依据工地实习指导人评语、实习日记、实习报告和实习答辩情况，确定最终实习成绩，实习成绩按五级分评定（优、良、中、及格、不及格）。
-
厨房员工考核评分标准
厨房员工考核评分标准
部门：姓名：工号：日期：职位：现职等：现职级：入职日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有师傅教或人帮手；（10分）
2.工作慢，需要时常督促；（30分）
3.以一般的速度作为 -
2013年终护理考核
主管护师职责 1、 在护士长和副主任护师领导下，监督检查护理工作质量。2、解决本科护理任务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施，不断更新知识，能在管理、教学
-
临床常用护理技术操作规程及评分标准2015
目录 第一部分 常用护理技术操作规程 ................................ 1 鼻饲并发症一误吸处置（护理）流程 ............................................................
-
护理病历质量检查与评分标准
护理病历质量检查与评分标准 项目 检查内容 分值 检查方法及评分标准 体温单30分 楣栏填写完整、准确。 4分 错、漏一项、书写不规范一处扣0.5分，姓名、年龄不准确扣1分。 正
-
基础护理试题
护士考试题 一、单选题 1、一患者以“急性阑尾炎”腹痛入院，护士应给予满足的需要是 （A ）A生理需要B 安全需要C 爱与归属需要D 尊重需要 2、护士在临床护理工作中对某一护理措
-
名词解释基础护理
名词解释： 主动卧位：病人身体活动自如，能根据自己的意愿随意改变体位．称为主动卧位． 被动卧位：病人自身无变换卧位的能力，躺在被安置的卧位．称为被动卧位． 被迫卧位；病人意识清楚，也有
