专题：家长学校教师考核制度
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家长学校教师考核制度[最终定稿]
稻田镇兴吴小学 家 长 学 校 教 师 考 核 制 度 1、教师应按计划认真开展教学活动，积极做好家校联系工作。 2、教师认真整理教学活动、家校联系活动的相关资料，及时归档。 3、
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家长学校考核制度
西沟小学家长学校考核制度
一、家长应自觉到班主任处签到。
二、家长应按时完成家校作业（或学习体会、或教子心得）
三、家长应主动参加校级、班级的经验交流大会，积极发表己见 -
家长学校考核制度[合集五篇]
家长学校考核制度
为了全面提高未成年人的思想道德素质，为此，我们将教育的阵地延伸到校外，为了提高家长的教育水平，我们特制订《双沟镇中心小学家长学校考核制度》 ：
一、考核内 -
教师考核制度
平塘县油岜中学 教 师 考 核 制 度 (试行) 油岜中学教师考核制度(试行) 第一章 总则 第一条 为了加强学校教师队伍建设，促进教师的专业化发展，激励教师忠于职守、积极进取、
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教师考核制度
教师教学工作考核细则 一、教师教育教学 1、业务学习（10分） 要做一个适合新时期要求合格的教师，就要坚持终身学习。 ①每位教师要根据自己工作需要至少有一本学习或教学工具书
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教师年度考核制度
教师年度考核制度 (一) 思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1. 坚决拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，
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教师考核制度
公吉乡中心小学教师考核制度一、总则一、教师从试用期开始参加考核，考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期未评比先进、奖
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教师考核制度
教师考核制度 作者：四职高学校系统管理员 来源：时间：2006-11-10 10:40:53为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
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教师考核制度
山后小学2012年度
教师工作绩效考核方案一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发 -
教师考核制度
教研教学工作月评分标准 教研教学工作每月考核内容①教案②说课③上课④批阅⑤回访五大环节。 备课 1：请各位代课教师提前报回（星期二）这周新课的课题及课型（PPT、动漫、活动课
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教师考核制度
教师考核制度 一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动全校教师工作的积极性和创造性，全
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白田镇中学家长学校考核制度
白田镇中学家长学校考核制度
1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时间不擅自离开课堂，外出先请假。
2、学员因病、因事不能按要求上课，要向班主任请假。
3、各班要建立 -
汽轮小学家长学校学员考核制度.5
小学家长学校学员考核制度1每年对所有学员进行一次考评，考评分模范
学员、好学员、合格学员、不合格学员四个层次。2 根据家长学校学员出勤率、学习成绩、教育孩子等情况情况 -
教师教科研考核制度
教科研考核制度德兴中心小学 年9月 2010 为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教”、“科研兴校”战略，引导全校教师开展研究性工作，立足学校教育教学实际，促进我校
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教师年度考核制度[5篇模版]
教师年度考核制度
为了强化幼儿园目标管理,“把竞争机制引入幼儿园管理之中，调动全体教师教书育人，为人师表的积极性、创造性，特拟订教师年度考核制度如下：
一、全体教师一律实 -
幼儿园教师考核制度
幼儿园教职工考评制度
为了准确评价教职工的工作，幼儿园月对教职工进行考核，每学期进行总评。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度。建立教职 -
学校教师年度考核制度
学校教师年度考核制度一、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创
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教师绩效考核制度
教师绩效工资考核制度 为充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进教育事业持续健康快速发展。根据《义
