专题：酒店考勤制度免费
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酒店考勤制度
有关蓝玫优选酒店考勤制度及薪酬标准的规定一、考勤考核制度1.考勤制度：考勤缺卡、迟到打卡按照公司规章制度执行，不按照公司规定参加公司组织集体活动（周例会、大扫除等）考核当
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酒店考勤制度
考勤制度总则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化****酒店全体员工的劳动纪律和工作观念，根据集团
公司的有关文件规定，制定本制度。考勤管理
第二条 ****酒店的考勤管理由酒店 -
酒店考勤制度
考勤制度
1. 在考勤机进行上下班考勤登记是每一位酒店员工的应尽职责，酒店所有在编、在岗人员均适用于本制度。每位员工都应在工作日，按照酒店规定的工作时间，在考勤机进行上下 -
酒店客房部考勤制度
酒店客房部考勤制度一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
二、按时参加各岗位例会（客房每周一至周五早八点）、（前台每周一和周四下午三点）例会不到者按旷工处理。
三 -
酒店考勤制度（精选5篇）
酒店考勤制度
目标：加强工作作风建设，严肃员工劳动纪律，维护办公秩序，提高工作效率。
一、工作工时制度
1、酒店统一制定的排班表为安排班次的依据，各部门根据实际工作的需要合理 -
酒店员工考勤制度
酒店员工考勤制度 1．酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知； 2．酒店员工一律实行上下班打卡登记制度； 3．所有员工上下班均
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酒店员工考勤制度
酒店员工考勤制度 1. 员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。 2.根据营运需要，宾馆按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补
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酒店筹备期间考勤制度
酒店筹备期间考勤制度为使筹备期间考勤管理工作规范、有序，管理体系有章可循、有据可依，特制定如下规定：
一、签到规定：
1、筹备组部长及以上管理人员（总经理除外），需在1号筹备办公 -
酒店考勤制度五篇范文
酒店考勤制度一:后厨奖惩制度
1.不带工作帽进操作间，罚款5元／次。
2.任何人不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带家属及其他员工在厨房用餐，违者罚款50元／次。 -
酒店员工考勤制度
酒店员工考勤制度1.员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。2.根据营运需要，公司按《劳动法》规定可以要求员工超时工作，以等同时间补钟。
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酒店考勤制度（精选五篇）
石亭香考勤制度
一 迟到
1.迟到5分钟以内扣除工资5元
2.迟到5―30分钟以内扣除工资10元
3. 迟到30―2小时以内扣除半天工资（包含奖金）
4. 迟到2小时以上扣除一天工资（包含奖金） -
酒店工作时间及考勤制度
酒店前厅工作时间及考勤制度一、 每日上班时间：
上午：9:30分正式点名（正式考勤）9:35---9:50早饭时间
9：50----10：30清理卫生时间10:30---11:00摘豆角时间
11:00例会时间、培训时间 -
酒店筹备期间考勤制度
酒店筹备期间考勤制度
考勤管理制度为使酒店员工的考勤管理有章可循，根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度。一、 所属表格1、 如员工所申请的为病假、 -
酒店管理制度(考勤制度)
酒店管理制度（考勤制度）
三、考勤制度
一）工作时间：酒店视各部门的具体工作性质由部门经理安排所属部门人员每日工作时间及倒班轮休办法，部门规定须上报总经理核准转人力综合办备 -
酒店员工的考勤制度
酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度1 1、考勤内容：上班时间已到而未到岗者，即为迟到。未到下班时间而提前离岗者，即为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职
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酒店客房部考勤制度（5篇模版）
客房部管理制度一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。迟到（5-10分）钟，每次扣10分迟到，迟到半天（含3小时）按矿工半天计算
二、按时参加各岗位例会（客房每周一至周五早八点 -
酒店员工考勤制度（5篇模版）
考勤制度：１、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。２、凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可
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酒店管理制度(考勤制度)（5篇范例）
福源国际假日酒店考勤制度 三、考勤制度 一）工作时间：酒店视各部门的具体工作性质由部门经理安排所属部门人员每日工作时间及倒班轮休办法，部门规定须上报总经理核准转人力综合
