专题:机构薪酬分析报告解读

  • 薪酬分析报告

    时间:2019-05-14 17:25:48 作者:会员上传

    各个企业的报告针对性不同,不宜模仿,但是其只要框架还是没有变化的,我把主要框架大纲给你吧! 做企业整体的薪酬报告 1、指出现状 2、通过数据分析 主要是通过调查数据来分析,看

  • 薪酬分析报告

    时间:2019-05-15 16:30:03 作者:会员上传

    薪酬分析报告(一)本周要完成对薪酬报告的分析工作,虽然从外部购买了09年度的行业薪酬报告,但报告大部分还是数据,缺少针对性的分析,所以需要在这个数据报告的基础形成文字+数字的

  • 薪酬水平分析报告

    时间:2019-05-12 02:03:25 作者:会员上传

    薪酬水平分析报告 面对持续向好的经营发展局面,公司也清醒的认识到公司所面临的人才流失等问题日益严重,传统人力资源管理体制、机制已经成为限制公司快速、持续、健康发展的

  • 薪酬数据分析报告

    时间:2019-05-15 06:45:54 作者:会员上传

    终于把这报告写完了,搞了十多页,部分与大家分享,主要在于分享我写这个报告的思路和结构,涉及具体内容(具体数据等方面)恕暂不能提供,毕竟要尊重太和顾问的劳动成果,也是遵守与之签订

  • 《培训机构教师薪酬制度》

    时间:2021-07-02 02:40:00 作者:会员上传

    教师工资、福利制度方案五(正式签约专职教师类)一.工资组成:基本工资+满勤奖+经验津贴+职务津贴+课酬+工作质量奖+表现奖+特别贡献奖+年终奖+福利。二.工资细则:1、专职教师工资由以下

  • 辅导机构教师薪酬管理

    时间:2019-05-15 06:53:30 作者:会员上传

    (三)薪酬管理制度 1、设置原则与渠道:因人设岗,量才录用,人尽其才,才尽其用。开辟渠道,广做储备。为优秀和负责任教师提供稳定长久平台和更多薪酬福利机会。 2、教师以及教学人员薪

  • 薪酬管理分析

    时间:2019-05-14 22:42:00 作者:会员上传

    基于闲暇成本的薪酬管理分析 “闲暇成本”,指员工偷懒的机会成本,在数量上它等于员工在偷懒和努力工作两种状态下所得报酬之差。"闲暇成本"的提出可以追溯到阿尔曼.艾尔钦(arm

  • 营销机构财务分析报告_2014

    时间:2019-05-12 20:47:58 作者:会员上传

    2014年 * 季度财务分析报告分析思路:2、分析目的要达到对营销机构盈利能力可持续性、效益说清道明。5、分析报告需满足公司对分支的经营监测,体现《绩效管理办法》规定的财务

  • 物业公司薪酬满意度调查分析报告

    时间:2019-05-14 11:51:48 作者:会员上传

    物业公司薪酬满意度调查分析报告 一、 调查目的 本集团自2011年进行了大范围调薪并为员工购买社会保险改善员工福利,针对这次大规模的调薪而进行本次的薪酬满意度调查,了解员

  • 薪酬报告

    时间:2019-05-14 07:55:39 作者:会员上传

    为健全酒店薪资福利管理体系,确保酒店人事薪酬管理工作步入规范化、程序化、标准化、制度化,根据国家相关政策与法规,制定薪资福利制度。 第一条 目的:为建立有效的薪资体系,实现

  • 薪酬报告

    时间:2019-05-15 06:46:11 作者:会员上传

    一、概况私人教练,就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。
    私人健身教练进行的是一对一的工作,工作具有互动性、针对性等特点。私人教练适合不同健康水平、年龄段

  • 2013薪酬报告汇总

    时间:2019-05-12 20:55:10 作者:会员上传

    2013年薪酬报告汇总
    1、 宏观经济背景:2013GDP增长7.5%(经济低速增长),CPI涨幅3.5%;
    居民消费价格指数CPI进入3时代,全年在3.5%左右
    工业品出厂价格指数PPI,下半年小幅下降
    PMI指数

  • 2011年建筑行业薪酬调查报告解读

    时间:2019-05-15 06:45:10 作者:会员上传

    2011年建筑行业薪酬调查报告解读 2011-02-28
    收入不给力 跳槽或成风
    ——2011年建筑行业薪酬调查报告解读
    日前,国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下建筑英

  • 《HR解读》——薪酬外包管理

    时间:2019-05-13 13:15:45 作者:会员上传

    《HR解读》——薪酬外包管理0什么是薪酬外包管理随着薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬

  • 建材展会分析报告解读

    时间:2019-05-14 05:52:15 作者:会员上传

    建材展会分析报告 一、 展会概述: 展会是商家集体亮相的平台,是交流、交易的中心,随着建材行业的飞速发展,行业日益繁荣,各地掀起了家居建材展的热潮。国内各知名家居建材品

  • 授信分析报告的解读

    时间:2019-05-14 10:10:07 作者:会员上传

    (一)授信客户背景情况 1、企业概况: (1)成立背景、历史沿革及主营业务简介。 (2)实收资本情况:借款人注册资金、股东出资方式、注册资金到位情况。(3)所有制:主要分析借款人的所有制

  • 2014年物业行业主要岗位薪酬分析报告

    时间:2019-05-14 11:46:29 作者:会员上传

    2014年物业行业主要岗位薪酬分析报告 中国的物业行业始于20世纪八十年代初,经过三十余年的发展,物业管理由传统的“房管式”逐步发展为专业化、企业化、一体化招投标的“三化

  • 关于员工薪酬制度的分析报告[合集5篇]

    时间:2019-05-14 08:08:22 作者:会员上传

    目录 内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„I 一、***单位员工薪酬制度的现状„„„„„„„„„„„„1 (一)薪酬考核方式单一,方法不恰当„