专题：加快政绩考核体系改革
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改进领导干部政绩考核体系初探
改进领导干部政绩考核体系初探 杜元兰 领导干部政绩考核，是社会发展重心的指示器，也是导引领导干部行为的指挥棒。改革开放以来，一度仅以经济发展、GDP增长为领导干部工作中心
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2011年度政绩考核
2011年度政绩考核完成 情况工作汇报 今年以来，我区安全生产工作在区工委、管委的正确领导下，在市安监局的直接指导下，认真贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步加强企业安全生产
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政绩考核
【背景材料】
作为一位长期研究政绩考核问题的学者，中国人事科学院院长吴江认为，科学的政绩考核指标设计，要求把履行职能职责与解决社会突出问题作为两个基本内容的依据，并且把 -
政绩考核) 2
抛弃GDP走入政绩新时代
不简单以GDP论英雄，对干部来说，不是没有发展的压力了，而是压力更大了、要求更高了、任务更重了，由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发 -
政绩考核机制
政绩考核机制
政府在官员政绩考核机制方面进行了很大的改革，已在深化干部选拔任用制度改革方面取得了许多突出的成绩，其中基层干部、群众民意调查在考核、选拔干部中所起的作 -
政绩考核提纲
科学发展观指导下的地方领导干部政绩
考核体系建设研究
目录
一、领导干部政绩考核体系概述
（一）政绩考核相关概念阐释
1.政绩的内涵
2.政绩考核的内涵
3.科学发展观的内涵
（二 -
构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理
文章标题：构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用不够明显、
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关于建立党政领导干部政绩考核评价体系若干问题的思考
关于建立党政领导干部政绩考核评价体系若干问题的思考2005年10月12日来源-字体大小选择：[大 中 小]打印本文
党政领导干部政绩考核评价体系，是指运用科学的方法、合理的标准和 -
改变政绩考核方式
2011年湖南省公务员考试申论热点标准表述：改变政绩考核方式
【背景链接】
十七届五中全会公报在涉及“十二五”规划时，跟以往最大的不同在于，并没有设定GDP指标和能耗下降指标， -
政绩考核心得体会（五篇模版）
政绩考核心得体会近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展
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领导干部政绩考核心得体会（大全）
【篇一】真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的
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殡葬改革决不能政绩驱动
殡葬改革决不能政绩驱动 丧葬方式，是自人类进入文明社会以后，人们依据礼俗或者习惯选择的处理逝者遗体的方式。现在，由于土地资源紧张等原因，丧葬问题已从私人领域走向了公共空
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考核政绩方法评价标准是干部考核评价体系的核心
考核政绩方法评价标准是干部考核评价体系的核心。
目前，一些地方和部门的领导干部在政绩观上存在一些问题，如虚假政绩、“工程”政绩，原因固然是多方面的，但同干部实绩考核评价 -
干部政绩考核工作心得体会
干部政绩考核工作心得体会看政治表现，淬炼明晰辨理的“火眼金睛”。要站在政治的高度考察干部、审视工作，挥舞好政绩考核这根“指挥棒”，引导广大干部深入领会新时代中国特色社
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改进政绩考核体会发言
改进政绩考核体会发言立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标
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政绩考核感悟体会发言
政绩考核感悟体会发言民之所望，施政所向。当前改革攻坚进入“啃硬骨”的关键期和高质量发展新阶段，面对世界百年未有之大变局和严峻复杂的外部环境，如何解决发展不平衡不充分问
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杜绝政绩考核形式主义心得体会
杜绝政绩考核形式主义心得体会始终坚定理想信念。杜绝政绩考核形式主义问题，根本还在于各级党员领导干部要率先增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚
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关于政绩考核的感悟（五篇）
【篇一】坚持新发展理念、推动高质量发展，是党中央作出的一项重大战略部署，是关系我国发展全局的一场深刻变革。政绩考核关系到对各级党政领导班子和领导干部的工作评价，关系到
