专题：吉科中学绩效发放方案
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中学的“绩效工作”发放方案
中学的“绩效工作”发放方案 XX中学绩效工资发放实施办法一、指导思想根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》文件精神，全面落实区政府、区教育局
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绩效工资发放方案(2014)
拜城县第二小学奖励性绩效工资考核实施方案 （2014试用稿） 第一章 总则 第一条 为了进一步深化中小学绩效工资制度改革，准确、公开、公正地评价教师的教育教学工作，建立公平合理
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绩效工资发放方案
卫生院绩效发放方案
一.原则：1绩效发放额不能超出全院绩效总和
2多劳多得
二.具体方法：
1.首先核定各科任务量，具体方法如下：
①由于基药实行0差价，药房减少了原收入的60%；内科减 -
新化上梅中学课时绩效发放方案(讨论稿)
新化上梅中学课时绩效发放方案（试行） （本方案于2013年11月21日行政会议原则通过） 一、 上梅中学非教学人员津补贴发放如下: 1.上班时间9个月计（以前的月津贴+60+900）*9= 注：上述60
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肃宁县于庄中学绩效工资发放方案
肃宁县于庄中学绩效工资发放方案
本方案依据教育局绩效工资发放所有文件和万里镇教委绩效工资发放实施方案执行。
从教师绩效工资总额（不包含地方补贴）中，扣除10%，由学校统一管 -
小学教师绩效工资发放方案
小学教师绩效工资发放方案根据《定兴县义务教育学校绩效工资实施方案》和《奖励性绩效工资分配实施办法》，以及我乡《教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配实施方案》，结合我校
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学校绩效工资发放方案
学校绩效工资发放方案 巨峰中心小学讨论稿 为进一步加强教师队伍建设，深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，推进我校教师绩效工资制度顺利实施，根据教育部《关于做
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大同绩效工资发放方案(讨论稿)
大同镇2011年教师绩效工资 分配方案（讨论稿） 为了顺利推进教师绩效工资实施，根据《武安市教育局关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》，结合我镇实际，特制定如下绩效工资
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绩效工资发放方案(2013年)
肇庆市实验中学奖励性绩效工资考核实施方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥绩效工资的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素
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绩效发放申请
绩效发放申请 院领导： XXX人员XXX，于X年X月X日进入XX工作，至今已超过半年，工作期间认真学习、诚诚恳恳、团结同事，表现良好，已能胜任本职工作，特申请发放绩效，望领导批准。 办公室
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教师绩效工资考核及发放方案
新华乡马莲小学教师绩效工资考核及发放方案 为深化教育人事制度改革，加强教师队伍管理，增强教师主人翁意识，充分调动教师教书育人的工作积极性，激发教师内在动力，促进教育教学质
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2016年效能(绩效)奖发放方案
2016年秋季学期效能（绩效）奖 考 核 方 案 根据县委、政府及教育主管部门关于教师效能（绩效)工资分配发放工作相关文件精神指示，着力提高教师的工作能力、工作效率以及课堂执行力
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某小学教师绩效工资发放方案[本站推荐]
某小学教师绩效工资发放方案为充分调动教师工作的积极性，加快天星山小学教育改革和发展，提高教学质量，办人民满意的教育。根据《桑植县教育局绩效工资实施方案》和相关部门工作
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滑县实验中学绩效工资发放办法
滑县实验中学2013年绩效工资滑县实验中学现有在编教师52人，其中，夫妻双方都在本校的有16名教师，称谓“双职工”；其余36名教师为“单职工”。目前，52名教师分散在滑县一中、滑县二
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吉科中学课题中期汇报材料修改稿
盐山县吉科中学课题中期汇报材料
负责人：孙允正
一、课题研究的问题：自制低值教具在物理教学中的作用
教具：是指具有教学特点，能体现教育思想和教学方法的实物，模型等直观教学器 -
教师奖励性绩效工资考核发放方案[精选]
教师奖励性绩效工资考核发放方案 （讨论稿） 一、指导思想 为适应教育改革与发展的需要，更好地发挥绩效工资的激励作用，最大限度地调动教职工的工作积极性，进一步提高学校的教育教
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联三小学教师绩效工资发放方案
小学教师绩效工资发放方案联
三
小
学2011.09.01
联三小学教师绩效工资发放方案
根据《义务教育学校绩效工资实施方案》和《奖励性绩效工资分配实施办法》，以及我乡《教职工 -
绩效工资年底发放合法吗
绩效工资年底发放合法吗 2008年11月小刘到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小刘每月工资为6000元。之后，公司于第二年4月份做出一项决定，从全体职工的工资中拿出20%作
