专题：计量人员培训考核制度
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人员培训及考核制度
人员培训及考核制度 （一）目的 为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平，确保药品经营业务全过程的规范操作，更好地为广大人民群众服务，特制定本制度。（二）依据 1．《中华人
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各类人员培训考核制度
各类人员培训、考核管理制度为了对特种作业人员进行有效的管理，进一步提高遵章守纪自觉性，防止安全事故的发生，特制订本制度。1、公司统一建立特种作业人员档案，办理特种作业人
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从业人员培训考核制度
3.3从业人员培训考核制度 3.3.1目的 通过对所有与生产安全有关的人员实施有效管理并提供适宜培训，确保其能胜任本职工作。 3.3.2适用范围适用于本公司人员的招聘以及培训、意
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护理人员培训、考核制度
护理人员培训制度与计划 院行政办公室必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一）培训重点 1、
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销售人员培训及考核制度（范文模版）
销售人员培训及考核制度 为了提高房产销售人员的业务素质，促进销售工作的更好开展，为销售人员提供良好的发展、成长空间，着力于提升公司的形象、专业化，规范化水平；同时为公司建
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进修人员培训及考核制度
医院进修医师培训与考核制度 为不断提高我院进修医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对进修医务人
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护理人员培训、考核制度
护理人员培训制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一）培训重点1、巩固专业思想，加强
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护理人员培训及考核制度
护理人员护理人员培训及考核制度培训分护理部—片区—科室三层次进行，护理部重点进行通科知识培训，片区重点进行本科常见急危重症的理论及技能培训，科室进行专科知识培训，成绩记
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计量人员培训教育制度（大全）
计量人员培训教育制度
为确保本公司与测量管理体系有关的人员有能力完成规定的任务，对上岗或转岗人员应进行计量管理有关知识、测量专业技能和质量/计量意识和岗位职责的教育 -
计量室考核制度
计量室考核制度 为加强计量室管理，提高计量工作质量，特制定以下考核细则： 一、认真填写交接班记录，上报统计和调度数据要清晰、准确，出现错误对当班计量员进行考核，每次考核50元
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电梯作业人员培训和考核制度
电梯作业人员培训考核制度
1、目的和范围
1．1目的
提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1．2范围 -
特种作业人员培训考核制度
特种作业人员培训考核制度 一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。
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护理人员培训与考核制度
护理人员培训考核制度 一、 新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护理规章制度、护士
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药学人员培训考核制度五篇范文
药学人员培训考核制度
一、 药学专业人员要不断提高自身素质，加强专业知识学习，了解和掌握本专业的发展趋势和动向。
二、 随着专业技术职称的晋升，药学专业人员的自身业务水平 -
食品安全管理人员培训考核制度
食品安全管理人员培训考核制度 为增强职工的食品安全意识，提高职工的食品安全知识水平，根据《食品安全法》，《食品安全法实施条例》的相关规定，制定本制度。 一制定切实可行的食
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水泥厂化验室 人员培训及考核制度
水泥厂化验室人员培训及考核制度
1．为不断提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量，特制订本制度。
2．化验室每年要制订培训和考核计划，并按计划对检验人员进行 -
卫生技术人员培训考核制度
卫生技术人员培训考核制度一、在院长直接领导下，由医疗质量与业务考核小组负责制定年度业务培训、考核计划，并组织实施：日常工作由教育干事负责。
二、根据医院卫生服务工作需 -
护理人员培训与考核制度
护理人员培训与考核制度
1.岗前培训制度
1.1新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护
