专题：奖励性绩效考核细则
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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基层医疗机构职工奖励性绩效考核实施细则
基层医疗卫生机构职工奖励性绩效考核实施细则根据《内蒙古自治区苏木乡镇卫生院和嘎查村卫生室绩效考核实施方案》及基层医药卫生体制改革有关文件精神，为了建立新的内部分配
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中学2015年奖励性绩效考核分配方案
中学2015年奖励性绩效考核分配方案 为深化教育人事制度改革，切实做好我校绩效工资的考核发放工作,加强教职工队伍建设，促进我校的进一步发展，结合我校实际制定本分配实施方案。
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卫生院绩效考核及奖励性绩效工资实施步骤副本
绩效考核及奖励性绩效工资实施步骤及注意点 一、步骤： 1、实行全员岗位聘任，确定每个职工的岗位或主要岗位、兼职岗位，应根据各科室工作量及人力资源实际拥有量的情况，合理设置
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教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案（范文大全）
XXX中 学 教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案 为了进一步加强学校管理，推动学校各项工作，提高教育教学质量，调动广大教职工的工作积极性，增强学校的生机和活力，推进学校奖
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张公中小学小学教师奖励性绩效考核实施方案
张公中小学教师奖励性绩效考核实施方案（草稿） 一、指导思想 以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效改革为导向，着力构建符合教育教学和
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红期楼社区卫生服务站奖励性绩效考核管理办法
红旗楼社区卫生服务站
奖励性绩效考核管理办法为推进社区卫生服务站内部运行机制改革，建立科学、客观的考核评估机制，促进社区卫生服务站向公益性方向发展，提高公共卫生和医疗 -
XX乡卫生院工作人员奖励性绩效考核实施方案[五篇材料]
XX乡卫生院工作人员奖励性绩效考核实施方案（征求意见稿） 为进一步加强乡镇卫生院管理，健全管理和运行机制，提高工作效率和服务质量，根据省卫生厅《贵州省乡镇卫生院改革方案（试行）
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北依涧小学教师奖励性绩效考核方案[全文5篇]
北依涧小学教师绩效考核方案 为推进我校义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以服务和促进义务教育的科学 -
学校教职工绩效考核与奖励性绩效工资方案
（试行）根据《湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见》（鄂教规〔XX〕3号）、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知》（鄂教人〔XX〕4
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中心学校教学工作人员绩效考核量化细
中心学校教学工作人员绩效考核量化细则学校：姓名：工作岗位：得分：内容分值细则得分一、工作量25分小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政
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丹凤师范学校教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则
丹凤师范学校教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则（试行） 为搞好我校教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放工作，根据商洛市人事局、财政局关于印发《商洛市事业单位实施
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宁海县岔路中心卫生院绩效考核和奖励性绩效工资分配实施方案
宁海县岔路中心卫生院绩效考核和奖励性绩效工资分配实施方案 （意见征求稿） 各社区服务站、科室： 根据宁海县卫生局《宁海县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核和奖励性绩
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江阴市山观实验小学教职工奖励性绩效考核与(精)
江阴市山观实验小学教职工奖励性绩效考核与分配实施方案 (试行稿 根据江苏省教育厅《关于切实做好义务教育学校教职工绩效考核工作的通知》(苏教人【2009】34号、江阴市人民
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七道河总校2010年教职工绩效考核实施细则和奖励性绩效工资
绩效考核实施细则和奖励性绩效工资分配办法
青龙—董旄 发表于 2010-12-23 12:55:七道河总校2010年教职工绩效考核实施细则和奖励性绩效工资
分配办法
为充分发挥奖励性绩效 -
关于修订学校2012年绩效考核方案及奖励性绩效工资分配方案的通知（大全五篇）
关于修订学校2012年绩效考核方案及奖励性绩效工
资分配方案的通知
根据市人社局、财政局要求，事业单位实施绩效工资后，不再存
在13个月工资，已经全部纳入奖励性绩效工资分配；12 -
通贤镇中心小学幼儿园教师奖励性绩效考核量化评分方案
通贤镇中心小学 幼儿教师奖励性绩效工资考核（年度考核）量化评分方案 （试行） 一、指导思想： 为了加强幼儿园（班）管理，提高我校幼儿教育的保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，进一步提高幼儿
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瑞金市义务教育学校教师绩效考核和奖励性绩效工资发放实施意见大全
瑞金市义务教育学校教师绩效考核和奖励性绩效工资发放实施意见 为做好我市义务教育学校实施绩效工资工作，根据省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知
