专题：济宁市继续教育

  • 2014济宁市专业技术人员继续教育

    时间：2019-05-14 21:28:57 作者：会员上传

    济宁市专业技术人员继续教育 1．单选题 1．按照考核内容绩效考核的方法分为 1. A. 步骤法 2. B. 特质法 3. C. 学习法 4. D. 无 2．行为法的类型包括 5. A. 行为辩论法 6. B. 行为

  • 济宁市2014年专业技术人员继续教育

    时间：2019-05-14 21:28:58 作者：会员上传

    济宁市2014年专业技术人员继续教育一、选择题 1．360度绩效评估的应用误区C. 滥用 2.360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是【C】政策相对稳定 3.360度绩效考评立意甚佳，表

  • 2012济宁市继续教育考试多选题

    时间：2019-05-12 14:30:30 作者：会员上传

    从管理层面层面来看，信息产业的运行机制主要包括哪三种形式（ ）BCD 电子商务的应用系统由（ ）组成 ACD
    多指标综合法分为哪三种（ ）ABC
    计算机技术的发展主要体现在那几个方面（ ）ABD
    教

  • 2014济宁市专业技术人员继续教育试题

    时间：2019-05-13 02:39:44 作者：会员上传

    2．指标的衡量包括
    A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无参考答案：A7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和
    A. 行为法B.平衡法C. 无D. 无参考答案：A11．绩效评价误差的方法错误

  • 济宁市2014年专业技术人员继续教育试题

    时间：2019-05-14 17:08:05 作者：会员上传

    1．单选题 1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖 A. 业绩 B. 年龄 C. 学历 D. 无 2．按照考核内容绩效考核的方法分为 A. 步骤法 B. 特质法 C. 学习法 D. 无 3．行为法的类型包

  • 2014年济宁市专业技术人员继续教育参考答案（合集5篇）

    时间：2019-05-14 13:00:40 作者：会员上传

    2014年济宁市专业技术人员继续教育(第二套)
    成绩：100分 共 100 题，
    1．单选题
    1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖
    A. 业绩 B. 年龄 C. 学历 D. 无
    2．按照考核内容绩效考核的

  • 2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第一套

    时间：2019-05-14 13:00:40 作者：会员上传

    2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第一套，
    1．单选题
    1．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C. 战略
    2．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润
    3．KPI的应用误区是B.

  • 济宁市2014年专业技术人员继续教育考试题(三套)

    时间：2019-05-14 13:00:40 作者：会员上传

    2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第二套
    1．单选题
    1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖
    A. 业绩
    2．按照考核内容绩效考核的方法分为
    B. 特质法
    3．行为法的类型包括
    C.

  • 2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

    时间：2019-05-14 17:22:45 作者：会员上传

    考试时间还剩下：57分钟2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1.是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。

  • 2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试题

    时间：2019-05-14 21:37:20 作者：会员上传

    2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试题
    1．单选题 1．KPI的应用误区是B
    A.提出了客户的价值理念 B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 C.客户的思想理念 D.无
    2．平

  • 年济宁市专业技术人员继续教育DOC（共5则）

    时间：2019-05-14 21:28:56 作者：会员上传

    1．单选题 1．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A. 利润 B. 客户 C. 学习与成长 D. 无 2．指标的衡量包括 A. 定量数据 B. 效率的高地 C. 无 D. 无 3．平衡记分卡所指的平衡

  • 2014年济宁市专业技术人员继续教育考试题答案

    时间：2019-05-14 23:59:34 作者：会员上传

    1．单选题 1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A. 业绩 B. 年龄 C. 学历 D. 无 2．绩效考核的方法有 A.平衡法 B. 行为法 C. 效应法 D. 无 3．平衡记分卡的不足之处是 A. 实

  • 济宁市2016继续教育沟通与协调心得体会

    时间：2019-05-12 11:51:34 作者：会员上传

    心得体会一 2016年专业技术人员继续教育培训。通过本次学习，受益匪浅，对沟通与协调等内容有了深层次的了解，在与人沟通方面，对自己有了很大的提升。这次培训学习有助于我在实际

  • 济宁市,2014年专业技术人员,继续教育试题-1（最终定稿）

    时间：2019-05-14 17:38:03 作者：会员上传

    1．对员工的行为进行衡量的方法有 A. 关键事件法 B. 关键考核法 C. 无 D. 无 2．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 A. 行为法 B.平衡法 C. 无 D. 无 3．正确完成工作的方

  • 2014年济宁市专业技术人员继续教育—判断题[全文5篇]

    时间：2019-05-14 17:38:03 作者：会员上传

    X• V• X• V• V• V• V• X• V• V• X• V• X• V• 要条件 X• X• V• V• V• V• V• V• X• V• X• V• 合 V• V• 来解决 X• X• V• 1．美国国会在2013年通

  • 2015年济宁市继续教育考试34套及答案

    时间：2019-05-14 17:38:04 作者：会员上传

    6月27号晚34套及答案 1b47思维是的前提。 • A. 领导表扬• B. 创新• C. 企业文化• D. 物质奖励 2b47思维是的前提，思维是人的本性所在。 • A. 高• B. 创新• C. 中间

  • 2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

    时间：2019-05-15 11:15:22 作者：会员上传

    2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分） 1.是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。 论文撰写论文索引

  • 2018济宁市继续教育测试100分试题及答案

    时间：2019-05-12 23:17:15 作者：会员上传

    加快新旧动能转换推进产业转型升级 试卷总分：100分, 考试时长：60 分钟 正确答案以红色字体标注 一、单项选择题（ 每题2分, 共30题 ） 1.五大区域港口不包括。黄河三角洲港口 2.以