专题：金牌店长培训模式
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金牌店长培训
众卓咨询金牌店长培训 金牌店长培训 众卓咨询郜杰讲师分享： 前言： 1. 开不开店看老板，赢不赢利看店长 2. 一个犹豫不决的店长让店关门大吉 3. 店长即是家长，又是导演 4. 如何确
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：大自然地板金牌店长培训
培训案例写真：大自然地板金牌店长培训 精选培训讲师 广东大自然木业，是一家新崛起的地板品牌企业，其实木地板的质量和销量国内第一，“大自然地板，全球地板真专家的”的品牌广告
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打造金牌店长
打造金牌店长
如今零售业纷纷崇尚“终端为王”、“渠道为王”，众所周知终端的最高领导是“店长”，所以要想真正抢占终端、占领渠道“店长”是极为重要的。在这里，我以店长的日 -
金牌店长培训6天大方案[精选]
《金牌店长特训》系列课程 一、前面的话： 零售业是一个非常重视执行的行业，顾客对企业的评价不在乎这企业的CEO有多么的高瞻远瞩，企业有多清晰的战略，而在于一些实实在在的“好
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美容院金牌店长培训(沈阳)站招生简章
美容院店长培训—金牌店长（沈阳站） 招生简章（沈阳站） 美容院面对生存压力，如何强化管理，留住业绩？如何规范经营，打造尖峰团队？ 残酷的市场竞争没有假期，美容院快速成长与持续盈利路在
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药店金牌店长管理技能培训
药店金牌店长管理技能培训培训讲师：谭小芳
培训天数：2天
培训对象：
资深店员、店长、店经理
培训目的：
1、高尚的职业道德，良好的个人信誉：
2、积极的实干精神，较高的业务技能：
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打造金牌店长培训营[5篇模版]
以人为本，基业常青 打造金牌店长培训营 培训对象： 门店老板、店长经理、储备店长、店铺营运中高级督导管理人员 课程目标： 1．明确店长的角色及工作职责。 2．了解店铺运作管理的内
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【如何成为一名金牌店长】
如何成为一名金牌店长 课程目的 学习手机店面的管理思想； 明确店长的职责； 一线员工到中层管理者的转变； 店内日常工作效力的提升； 成为管理者，学会管人理事； 规划好自己的职业生
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金牌店长训练营总结
金牌店长训练营总结
做为摩登经典的一员，非常开心有机会参加金牌店长训练营的课程，在这2天的课程当中内容十分丰富，包括店内管理、业务技术提高、店长执行力、团队建设等等，课程 -
金牌店长的角色定位
金牌店长的角色定位店长作为店铺的主角，首先要认识自己的角色定位，才会明确自己的工作 范围和职责。
店长就是管理者——什么是管理？
管理——就是安排他人把您想做的事情按质 -
药店培训课程金牌店长成长之路[定稿]
主讲人： 【培训时间】以上课程可一天或两天 【培训人员】基层人员及管理干部 培训受众 药店基层人员及管理干部 课程收益 店长培训旨在传播先进的药店经营管理理念和营销技
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药店金牌店长管理技能提升培训范文大全
第一部分：课程大纲 《药店金牌店长管理技能提升培训》 课程大纲 一、培训天数： 2天 二、培训对象： 资深店员、店长、店经理 三、培训背景： 药店店长自身素质的高与低，服务技巧和
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舒立平金牌店长培训4范文合集
金牌店长培训故事五：小节不失大事便成
陈冬在一家服装公司负责为银行、酒店、工矿企业设计、制作和销售职业装，他在公司是一名熟悉业务、有诚实敬业精神的老推销员了。
一次偶 -
打造金牌店长特训营
★刘晓亮：打造金牌店长特训营 ——门店转型，39大痛点，76个解决工具模板，快速打造冠军门店 【课程对象】董事长、总经理、运营总监、运营经理、区域经理、培训经理、督导、店长、
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金牌店长实战训练营（大全5篇）
金牌店长实战训练营
“说错话 做错事”的后果
要么苍白无力，敷衍顾客；要么得罪顾客，赶顾客走；要么压力太大，制造障碍；要么消极败退，甘拜下风
第一部分店长必须具备的三个观念
1.正 -
房地产中介金牌店长心得
房地产中介金牌店长应有的作为一、店长的角色与定位1．店长是一个店的核心人物，要善于营造欢快和谐的工作环境，特别新人进
店的初期，对工作的关怀、生活的关怀，老经纪人的事业生涯 -
如何成为一名超市金牌店长
如何成为一名超市金牌店长？2011-3-12如今零售业纷纷崇尚“终端为王”、“渠道为王”，众所周知终端的最高领导是“店长”，所以要想真正抢占终端、占领渠道“店长”是极为重要的
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房地产中介金牌店长心得
房地产中介金牌店长应有的作为 一、店长的角色与定位1．店长是一个店的核心人物，要善于营造欢快和谐的工作环境，特别新人进店的初期，对工作的关怀、生活的关怀，老经纪人的事业
