专题：教师培养小结
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教师培养阶段性小结
教师培养阶段性小结 被培训人：温红敏 在课改形式下，我校对青年教师进行了培训，由老教师帮扶青年教师，进行业务和理论知识培训。 通过一学期的学习，杜郎口中学课堂改革模式在我的
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培养青年教师小结（最终定稿）
指导青年教师小结 互帮互学 共同进步 阳城县西河联校 李玉香 杨密芳和张爱萍是我们学校的年轻教师，她们知识水平高，接受新鲜事物快，很有潜力。要我说培养指导青年教师实在谈不
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优生培养小结
八年级优生优培工作总结
本学期已结束，回顾本期培优工作，取得了理想的成绩。现将本期培生优培工作总结如下：
一、根据成绩和平时的表现，确定优生人选，建立优生表现跟踪档案。
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培养考察小结（五篇）
时隔两周，当再次打开钱包，发现里面还留着各式各样的港币和花花绿绿的百元大钞，此时脑海中不断浮现出在香港的点滴收获。短短的三天，虽然没有看透、看尽这座国际化大都市，但组织方
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“三个培养”工作小结
昌都圣洁自来水有限责任公司 “三个培养”工作小结 根据《昌都地区2010年发展党员工作总结暨2011年发展党员工作安排》的文件精神，为切实抓好“三个培养”活动，大力推进基层党
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住院医师第二阶段培养小结
住院医师第二阶段培养小结 自2009年8月以来，经过2年来的住院医师第二阶段培养，现在即将结束。在带教老师和科室同事帮助下，我的思想道德建设上升到了一个新的高度，业务能力也
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指导培养青年教师小结
指导培养青年教师小结 ---王建明近年来，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，教导处组织新老教师结对子进行“传”、“帮”、“带”活动。在15至16年度下学期学校
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亮点儿童培养小结
2010——2011学年度上期亮点培养小结
——波比班韩瑞凝蒙郑杰（小名多多）是一个聪明、学习认真、，反应快且认知较广的孩子，但由于性格比较内向，家里带的又比较娇惯，因而在班表现为 -
教师年度小结
XX教师年度工作总结 2011年对于方洲小学来说，是团队扩容、特色彰显、发展提速的一年，我充分感受到了许多名师加入的重要意义和魅力所在，感受到了身边同行们孜孜以求、勤于实践
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教师培养工作总结
教师培养工作总结 张庄镇大律小学 2014年1月 教师培养工作总结 一、青年教师培养近年来，我一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师
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教师培养制度
曹庄中学教师培养制度 为使我校教育教学工作持续、稳步发展，不断开拓创新，为更好地促进和推动我校教育教学工作，进一步提高教育教学质量，为学生成人成才、教师提高、学校发展奠
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教师培养计划
青年教师培养方案 为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。 一、培养目标： 一年合格、三年骨干
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教师培养计划2013
2013-2014学年第二学期
畜牧兽医专业师资队伍培养计划
为了牧医系畜牧兽医教研室教师团队建成一支与学院专业发展、教学规模相适应，专业技能强、教学水平高、素质优良，职称、 -
教师培养实施方案
福安五中2010-2016年教师培养实施方案教师专业化发展是现代化教育的重要标志，新课程的实施呼唤教师专业化水平的提高。我校创办以来，在狠抓教学质量的同时，积极开展优秀教师群
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教师培养计划
尔林兔中学青年教师培养计划
（2012——2013年）一、指导思想
高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，打造“高效课堂”，需要优质的师资队伍。青年教师是学校的希望，学校的未来 -
教师培养计划
勐腊县勐腊镇中学教师培养（训）计划一、指导思想：教师是教育教学的第一资源，是学校建设的软实力，教师的质量就是教育的质量。造就一支高素质的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保
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教师培养培训材料
我校教师队伍基本情况：我校现有学生586名，14个教学班。教职工36人，高级教师3人，一级教师9人。国家级优秀教师1人，省级教学能手1人，省级骨干教师2人，市级骨干教师5人。本科毕业教师1
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教师培养总结
东西寨小学教师培养工作总结
2009-2010学年
一年来，我校在上级部门的指导下，积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取
