专题：教师专业成长奖励办法
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教师专业发展成果奖励办法
岚山区实验中学
教师专业发展成果奖励方案（建议稿）为大力提升我校教工专业化水平，促进学生个性发展和学校特色的形成，推进素质教育的实施，结合学校教工绩效考核方案，制定本办法。 -
教师奖励办法
教师奖励办法为提高教师的业务水平和教书育人的能力，充分调动教师工作的主动性和积极性，让教师在各项活动中发挥所长，鼓励教师在教育工作中做出更大的成绩，加强学校的教科研工作
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教师奖励办法
教师奖励办法 （试行稿） 一、 指导思想 为深化学校内部管理体制改革，建立学校内部持久、稳定的激励机制，进一步激励教职工不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行岗位职责的能力
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毕业班教师奖励办法修订后
黄家小学毕业班教师奖励办法 随着素质教育的发展，教育评价方式的改变，为激励毕业班教师把好出口关，为上一级学校输送更多高质量的人才，特制定本方案。
一、评价依据
依据县上、 -
有教师专业成果的奖励办法（精选五篇）
有教师专业成果的奖励办法 为大力提升我校教工专业化水平，促进学生个性发展和学校特色的形成，推进素质教育的实施，结合学校教工绩效考核方案，制定本办法。 一、指导思想 以成就
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奖励办法
博盛中学学业测评奖励办法 1、 期中、期末考试成绩都进入 1——9名，免除本学期学费1300元； 10——30名，免除本学期学费650元。 2、月考成绩 一等 1——3名50元 二等 4——9名30
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奖励办法
创先争优奖励办法为深入落实市局关于创先争优活动的要求，充分调动广大干部职工创先争优的积极性，切实提高我局干部队伍整体素质，实现我局整体工作争优上位，特制定本办法。
一、 -
奖励办法
沙峁九年制学校2013年秋季
教育教学质量科任教师奖励办法(试行)
为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定 -
教师专业成长评价考核及奖惩办法
教师专业成长评价考核及奖惩办法 为进一步激发广大教师工作积极性，促进教师专业成长，提升教育教学水平，根据县教育局《关于全县中小学教师考核工作的指导意见》结合我校实际，特
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高中教师评价和奖励办法
高中教师素质教育成果评价和奖励办法 （试行） 为全面贯彻党的教育方针，推进新课程改革，实施素质教育，提高全县教育教学质量，促进学生全面发展，促进全县教育事业优质发展，特制定本方案
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教师进修研究奖励办法
教師進修研究獎勵辦法第一條
第二條
第三條
第四條第五條第六條第七條第八條第九條
第十條 中華民國八十五年九月十三日行政院台八十五教字第三一一三○號函核定中華民國八 -
教师教学成绩奖励办法
教师教学成绩奖励措施 一、目的 为了提高学校教师教学质量，激励教师全身心的投入到教学工作中来，特制订本制度。 二、奖励方式 学校的检测分为平时的月考、期中、期末考试、
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教师专业成长
《教师专业成长》读书笔记教师要有教学智慧
教师的教学智慧是能从很多杂乱的知识里面提炼出一种核心的知识来。其主要显示为教师的“课堂”行为。“教学智慧”概括为三点，第 -
教师专业成长
教师专业成长
牛家营子初级中学——张爱民
一、强化职业道德素养
教师的职业道德素养体现在对待事业、对待学生、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业，对待学 -
教师专业成长
教师专业成长有一位教育学家曾经说过：“对一位校长或教育管理工作者来说，关注学生首先应从关注教师开始。”作为一名管理者，只有做到以教师为本，教师才能做到以学生为本。现在越
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教师专业成长
《教师专业成长》读书笔记
利用暑假读了刘良华教授的《教师专业成长》，感觉到刘良华教授是一个充满智慧、幽默风趣的人，他就是学生心目中的好老师形象。这是一本催人奋进的书， -
教师综合考核及奖励办法1
教师综合考核及奖励办法 东山乡干海小学 2015-9-1 教师综合考核及奖励办法 第一部分 师 德（15分） 一、凡遵纪守法,全面履行《中小学教师职业道德规范》者，记15分。 二、工
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产品销售奖励办法
公司产品销售奖励办法 为了提高经济效益扩大产品销售，公司决定对产品销售实行奖励政策，合理调整营销策略，建立全员销售机制，加大产品销售奖励力度，利用自身优势，进行流通领域的贸
