专题:绩效加薪表
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加薪自我评估表
一封专业邮件,不仅能够体现你的职业素养,更重要的是与老板约一个面谈时间,让老板也有所准备。
在何时发邮件:在你决定跟老板提加薪,并且你已经做好计划和准备时。邮件注意事项:
态 -
绩效面谈表
绩效面谈表
谈话日期_________年_________月_________日
员工姓名:_________工号:_________部门:______________岗位名称:_________
上司姓名:_________职位:_________
1、确认工 -
会计绩效满了申请加薪怎么写(最终定稿)
会计绩效满了申请加薪怎么写 篇一:加薪申请书模板加薪申请书模板 首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时公司就会问你是否愿意与单位急
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有目的绩效,有计划加薪[5篇模版]
案例-有目的地利用绩效工具,有计划的加薪 苍狼:企业活下去,不活有啥绩效? 米粒:绩效是你企业活下去的手段! 苍狼:错,索尼死了,柯达死了——他们都有绩效,工具是万能的吗? (这里就是企业
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员工绩效评述表
员工绩效评述表员工姓名:_________工号:_________部门:______________岗位/职位:_________ 绩效评述目的: 保证你的工作在受考核时也将你的观点列入考虑; 帮助你,使你的绩效面谈更
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员工绩效评述表
员工绩效评述表
员工姓名:黄冠鑫部门:_钦州日产店市场部岗位/职位: 市场专员
绩效评述目的:
保证你的工作在受考核时也将你的观点列入考虑;
帮助你,使你的绩效面谈更有效果。1、 -
绩效目标表填写指南
《绩效目标表》填写指南1、《绩效目标表》适用于公司全体行政员工,限在制定绩效目标和对绩效目标完成情况进行评估时使用。
2、制定绩效目标时,表格内容(签名除外)应统一用小四 -
卓越绩效自我评价表
卓越绩效自我评价表 绩效管理自我评价表 版次:A/0 第1部分 评分项目评分标准 得分 领导(1) 组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾客及相关
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PA员绩效评估表
PA员绩效评估表 金贵源食神PA员绩效评估表 考核周期:每天 总评方式:每月汇总取平均分值 考核月份: 项目 行为细则 仪容 头发、指甲、工服、号牌、鞋子 仪表 妆容、佩饰、个人卫
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月度工作绩效考核表 工作总结表
月度工作绩效考核表说明:1、考核合格分为 100分,即为全额工资;2、考核最高分为100分,每上升或下降1分,对应的绩效工资上升、下降1%; 3、加、扣分需在备注栏写明具体事由。考核人:附
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个人绩效表---征信主管
深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工姓名:所在部门:直接上级:绩效期限:员工签字:直接上级签字:部门确认:1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内
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P20员工绩效改进分析表
中石化江苏石油公司绩效考评手册—绩效改进分析表设计说明—
员工绩效改进分析表
设计说明
绩效改进表设计的出发点
绩效考核的间接目的有多个,如奖金发放、培训需求评估、晋 -
加薪通知
加薪通知 员工(转正/调薪)工资调整通知单 同志: 根据您的工作表现、工作绩效,从 年 月 日起,您的工资调整为:,有浮动。望您在今后的工作中再接再厉,再创佳绩! 特此通知。工资变更表
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加薪申请
不知不觉进入**快一年了,这一年里公司良好的氛围及工作岗位让我工作非常愉快,公司提供的培训让我受益匪浅。工作中,我认认真真地完成好交给我的每一项任务,不敢有丝毫懈怠,在提升
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加薪通知单
加薪通知单
亲爱的:伙伴(岗位:入职时间:),首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因),由原来的元至元。调薪后自年月份开始计发!再次感 -
加薪申请报告
加薪申请报告
公司领导:
您好!
一转眼2013年已过进入2014,首先感谢公司对项目部的重视,为项目部提供了一个优越的工作平台。自绿色佳园项目成立以来,项目部人员始终以快乐热忱的 -
加薪通知
加薪通知邓家赵、叶林杰两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研
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加薪申请书
加薪申请书范文 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一