专题：绩效扣分制度
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绩效扣分（汇编）
妇产科提升护士绩效工资比例申请 尊敬的院领导：近期，由于妇产科一直接待并处置门诊孕妇患者的胎心监测、吸氧、门诊药流病人的留观用药工作，现门诊患者量逐渐增加，但门诊处置孕
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考勤绩效扣分制[合集]
考勤绩效扣分制为适应本酒店的发展，提高管理水平和服务水平，实行岗位目标责任制，特制定以下处罚细则：
1、旷工1天扣（100分）；旷工2天及以上扣全年（考评分）并且交人事处处理。
2、月事 -
后厨扣分制度
厨房扣分制度 厨房为每人每月10分制共7人70分 一：锅底：包含菜品新鲜度（猪肚、鸡块、汤底）锅底区域卫生包括锅底区域冰箱内物品，罩台、汤桶外围、墙面、操作台及操作台地面。如发
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文艺部扣分制度
文艺部扣分制度 一、全班未晨唱扣25分；迟唱扣10分；缺席扣5分。 二、晨唱迟到扣2分；早退每人次扣5分；纪律差扣10分。 三、对检查人员态度差每人次扣5分；晨唱气氛差扣10分。 四、每
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班级管理扣分制度
班级评分细则 （暂定） 一、 课堂纪律：（班长与纪律委员负责） 1、 上课或晚自修迟到扣2分，早退扣2分，旷课扣5分； 2、 上课遵守课堂纪律，若有人讲话、玩手机、跑座位或做其他事情均扣2分;
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班级管理扣分制度
班级评分细则 （暂定） 一、 课堂纪律：（班长负责，晚修课由值日生负责） 1、 上课或晚自修迟到扣2分，早退扣2分，旷课扣5分； 2、 上课遵守课堂纪律，若有人讲话、玩手机、跑座位或做其他事情
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餐厅员工扣分制度
餐厅员工扣分制度： 一、 首先按照岗位的不同分别制定扣分制度 二、 扣分说明 1、 2、 每项过失扣一分，一个星期内同样错误两次扣三分 每个星期累计三分口头警告，6分书面警告，9分
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导游人员扣分制度)
导游人员扣分制度
按照《导游人员管理实施办法》（国家旅游局第15号令）的要求和国家旅游局《整顿和规范旅游市场秩序工作方案》的安排，国家旅游局要求于2002年4月10日起在全国范 -
绩效制度
绩效制度11.0版宣贯培训会议简报 为更好落实11.0版绩效制度，人力资源部于4月27日特召集各绩效秘书对制度进行宣贯，会后由各部门绩效秘书对本部门全体员工进行返训，重点内容概括
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幼儿园工作扣分制度[五篇]
幼儿园工作扣分制度 1. 教师周一到周五必须穿园服，包括裤子，不穿一次扣2分。 2. 班级幼儿周一、周二、周四、周五必须穿园服，如有一名幼儿不穿园服扣教师1分。 3. 户外活动前必
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班级管理扣分加分制度
体训队管理制度 一纪律： 1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣5分。 2、上课讲话、不听讲、搞小动作、借东西一次扣1分。 3、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文
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2017级学生会-文体部扣分制度
庆元二中初一段两操扣分制度 课间操要求： 快静齐 1、 快；匀速跑，不拿来冲，也不能拿来走，不可以掉队。 2、 静；安静，不说话，路队从楼梯下来也需安静。 3、 齐；队伍整齐，不并排跑步，不准
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公司绩效制度
公司绩效制度 公司绩效制度1 第一章总则制订依据：第一条制订依据：本制度是根据《公司法》《劳动法》等国家有关法律法规和《公司章程》等本公司的规章制度、制定。第二条考核
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公司绩效制度
公司绩效制度1.目的规范公司绩效管理、绩效管理原则、流程，提高工作效率，建立绩效导向的工作文化，制定本制度。2.适用范围全体正式员工。3.定义绩效管理为闭环管理，包括绩效目标
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绩效考评制度(初稿)
四川清源环境工程有限公司绩效考评制度 考 评 制 度 一、 考评类别 1. 工作绩效考评 1) 定 义——由与某员工有直接工作关系或管理责任的同事，对一个员工日常工作及工作业绩
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绩效考评制度
绩效考评制度
绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表 -
绩效考评制度范文
文章标题：绩效考评制度绩效考评制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。[xiexiebang.com文章-www.xiexiebang.com
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绩效考评制度
绩效考评制度
绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表
