专题：就业规章制度
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招生就业规章制度
招生就业规章制度
一、学校招生就业工作事关学校的生存和发展，它在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校招生工作的顺利进行和多招生，招好生，学生实习就业的稳定性 -
就业协会规章制度（精选多篇）
就业协会规章制度 无规矩，不成方圆。为规范就业协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的就业协会社团活动秩序，健全就业协会办公制度，提高工作效率，
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就业实习基地建设的规章制度
就业实习见习基地建设的规章制度 为进一步推进毕业生就业见习基地建设，切实做好我系高校毕业生就业工作，根据各县（市、区）人社部门和共青团组织要按照省、市有关要求，结合本地实
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中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度
中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度 4.2机构职责 4.2.1招生、就业处工作职责 招生就业处是在学院党委、主管院领导的领导下，负责全院的招生及毕业生就业指导工作，
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许昌职业技术学院大学生就业与创业协会规章制度
成立时间：2012年 月 日 指导单位：就业服务大厅 协会宗旨：“认识自我，发展自我，实现自我”立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念。 特色活动：市场营销策划大赛，模拟
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规章制度
规章制度
部门
1、要认真负责。鉴于宣传部的主要工作是设计完成宣传海报以配合其他部门所开展的工作。为其他部门的活动顺利开展进行大力宣传。因此要求本部门的干事工作人 -
规章制度
规 2014年章 制 度 月日颁布 规章制度 第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
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规章制度
例会制度 一、 每季召开一次理事会，通报工作进展情况，研究解决存在的问题。 二、小组长每月召开一次工作会议，总结交流做好小组长和小组开展活动的经验。 三、每三年召开一次
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规章制度
规章制度 （一）《员工守则》 工作和服务程序的指南以及服务标准.是美容院的经济指标与目标管理的根本保证.其高质服务在很大程度上取决于岗位责任制和规章制度的严格化.标准化
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规章制度
1。服装店人事制度 细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容 2。服装店货场制度 细则：以客为先的执行理念.惩治规则（打闹，聊天，等）.淡场工作.旺场工作（安排）.进入货（卖）场工作流程等 3
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规章制度.DOC
江苏锐光车业有限公司文件
2011-09-01
通知致生产部油压车间、模具车间、焊装车间、注塑车间、重卡车间：
1.各车间核定一人开叉车，并交代开叉车的规章制度（指定人员要有一定的 -
2014规章制度
爱福家员工规范制度
1.按照公司规定时间上下班，不得迟到、早退；所有员工8:30之前准时到达公司。迟到超过半小时一律为旷工半天，扣除半天工资。当月迟到/早退3次，按旷工一天处理 -
规章制度
西安经济技术开发区4S城基坑回填II标段
为确保施工现场人员的安全建立以下制度：
1、上班期间必须坚守工作岗位，不得擅自离开。
2、晚上在工作区要穿夜光衣，对讲机时刻保持畅通， -
规章制度草案
天港机械规范条例（修正版）
一、 出勤考核制度。
1、 职工须按时上、下班，不得迟到、早退；工作期间遇事需向车间主任或相关管理请假，不得随便离岗、串岗。
2、 职工每月请假的额度 -
各种规章制度范本汇总（最终定稿）
常言道“无规矩不成方圆”，公司的规范运转和有序管理离不开健全的规章制度。管理制度的下发，进一步提升了公司管理水平，使公司各项经营管理工作迈上新台阶，为促进各项工作规范化
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规章制度
义乌通邦国际货运代理有限公司 公司规章制度 第一章 员工理念 我们应为成为通邦公司的一员而自豪，我们应共同塑造通邦的经营理念和企业文化，我们应树立正确的职业观和价值观：
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整理规章制度
影楼规章制度
一、出勤管理
1，工作人员上下班签到，签出。（一个月一次机会，需主管签字证明，漏打一次罚5元） 2，迟到五分钟内罚款10元，半小时记全天旷工，全天无故旷工扣当天薪资并罚款10 -
规章制度2008
学习会 议 制 度 一、学习制度 1、逢单周星期一晚政治学习，全园教职工参加。 2、逢双周星期一晚业务学习，教学、后勤分组学习。 3、进修学习制度。凡是经领导批准参加在职专
