专题：就业指导课程考试试题
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就业指导课程考试试题
就业指导课程考试试题 （开卷） 二、在招聘过程，面试是非常重要的一环，面试之前以及面试中我们应该注意的事项。 答：（一）面试前要做好充分的准备。 1.尽力设法找寻所欲谋求行业的资料
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就业指导课程考试试题（5篇范例）
就业指导课程考试试题
（开卷）任选2道题，字数共不少于2000字，手写，请在下周五前完成交到辅导员处。
一、结合上课内容，分析自己适合行业或者职业，自己喜欢的岗位。
二、在招聘过程，面 -
就业指导考试试题
就业指导判断题√ OR ×村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。（×）就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一
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大学生就业指导课考试试题
河南城建学院大学生就业指导课考试试题（2011-2012学年）
系别：土木与材料工程系姓名：赵强强学号：012408140
1、毕业生就业有哪些程序？
答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和学 -
大学生就业指导课考试试题
1、毕业生就业有哪些程序？
2、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？
3、择业期内档案、户口由谁保管？
4、毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎 -
就业指导试题★
一、虚拟一个求职岗位，针对这个求职岗位制作一份求职简历。（20分）提前做好，考试结束时夹到试卷中。
二、结合你所了解的各种就业项目和就业途径，制定自己大学四年级这一年的职业 -
就业指导试题（精选）
就业过程中的各大主角：学校，用人单位，个人。
就业指导的内容（大题）：
（1）就业观念 （2）生涯规划
（3）就业能力 （4）求职过程
（5）职业适应 （6）创业教育
就业指导的意义（大题）：
（1）对个人发展的意义。学习 -
2012就业指导试题
试卷A一·选择（２０分）
１．根据美国学者马丁·特罗德教育研究理论％为大众化教育阶段。
Ａ２０－２５ Ｂ１５－３５ Ｃ１５－５０ Ｄ２５－５０
２．大学生就业指导课的主要内容不包括。
Ａ职业生涯规划Ｂ找到工作 Ｃ就业形势指导 Ｄ就业心理指导
３．目 -
就业指导试题
毕业生如何获取就业信息？答：1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。2.
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就业指导试题
2011级职业规划与就业指导课作业姓名：唐少媚学号：123271143154请各班班长以班级为单位将作业收齐后于11月8日前交至C511燕老师处。1、报到证的作用是什么？（30分）⑴是教育主管部门
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就业指导考试
1、与用人单位建立劳动法律关系（签订就业协议书）之前应与用人单位约定哪些相关内容？采取何种方式约定？
答：毕业生与用人单位签订就业协议的时候，应注意维护自己的合法权益。与用人 -
就业指导考试
一、自卑心理及调适
技工学校学生经过初中升高中的分流选择，一些学生由于分数较低别无选择才进入了技工学校，这次竞争的失败使其产生了自卑感，总觉得低人一头。面对改革浪潮对 -
就业指导考试
1、 以下哪种情况可签发报到证（考取成人专升本的学生）；
2、 报到证由正副两联组成，其中蓝联（正）由毕业生持有，报到时交予用人单位，白联（副）放入档案袋（即存档）；
3、 若遗失暂缓就业协议，应 -
就业指导考试[定稿]
一（1）人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的
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就业指导考试参考
一、简答题
1.简历的内容包括哪些方面？
开头部分包括标题、个人姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康状况、联系地址、求职目的。
中间部分主要包括求职的资格和具备的能力，结尾 -
就业指导考试[精选合集]
1、与用人单位建立劳动法律关系（签订就业协议书）之前应与用人单位约定哪些相关内容？采取何种方式约定？
答：毕业生与用人单位签订就业协议的时候，应注意维护自己的合法权益。与用人 -
就业指导课程-自荐信[★]
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信，你的关注将翻开我人生的一页。通过对贵公司的了解，我愿到贵公司，为公司尽一份力，以便于公司对我的了解，现自我介绍如下：
我毕 -
就业指导课程演讲稿
就业指导课程演讲稿 大家早上好，我是某某同学，很荣幸代表我们小组上来为大家分享我们小组关于面试的一些看法，我们小组的成员有谭某某、叶某某、陈某某、谢某某、还有我林某某
