专题：禁止强迫劳动管理规定
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公司员工劳动管理规定[大全]
广东天骏集团 公司员工劳动管理规定 l. 目的作用 为了规范公司的劳动用工管理，保障员工应有的合法权益，根据国家规定的有关法规并结合本公司的实际情况，特制定本规定。 2. 管理
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外商投资企业劳动管理规定
外商投资企业劳动管理规定中国网 | 时间： 2002-12-03| 文章来源：劳动部、对外贸易经济合作部关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知（劳部发〔１９９４〕２４６号）各省、自治区、直辖市、
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禁止强迫劳动和允许自由的规定（5篇范例）
禁止强迫劳动和允许自由的规定为了保障员工的合法权益，保证生产管理有序进行，生产经营行为符合相关法律法规，让全体员工明确公司对于禁止强迫劳动和允许自由方面的制度，特做出如
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禁止强迫劳动和监狱劳工政策
禁止强迫劳动和监狱劳工政策 一、 目的 为尊重员工，保障员工权益和自由，根据《劳动法》和供货商雇用员工标准的有关规定，禁止有强迫劳工和使用监狱劳工特订立此制度。 二、 适
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禁止吸烟规定
北京和谐长治园林工程有限公司 感恩 尽责 专业 互助 超越 信任 禁止在公司公共场所吸烟的管理规定 为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，
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禁止大操大办规定
市委办公室、市政府办公室 关于禁止党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定 第一条 为严格规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜，坚决制止大操大办和借机敛财行为，促进
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劳动管理规章制度[范文模版]
劳动管理规章制度为保证我公司宗旨和目标的实现，公司全体职工认真学习党的路线、方针、政策，加强理论学习和劳动各项专业技能学习，努力提高思想水平和行政管理水平。自觉遵守国
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劳动管理规章制度
劳动管理规章制度
为保证我厂宗旨和目标的实现，本厂全体职工认真学习党的路线，方针，政策，加强理论学习和劳动各项专业技能学习，努力提高思想水平，自觉遵守国家法律，法规，廉洁自律，文 -
劳动管理规章制度
劳动管理规章制度 第一章 总 则 第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》和《劳动合同法》等配套法律法规
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劳动管理实施办法
劳动管理实施方法第一章总那么第一条劳动管理是企业管理的一个重要组成局部，也是社会劳动的管理根底，为改良和加强劳动管理，严格劳动纪律和组织纪律，合理组织和使用劳动力，充分发
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劳动管理规章制度
劳动管理规章制度第一节 职工招用
第1条 职工应聘公司职位时，必须年满16周岁，并持有居民身份证等合
法证件。
第2条 职工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止劳动 -
劳动管理规章制度
劳动用工制度第一节职工招用
第1条职工应聘公司职位时，必须年满18周岁，并持有居民身份证等合法证件。
第2条职工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如 -
劳动管理规章制度
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北京 XXXXXXXX 有限公司 劳动用工制度
第一节 第1条 法证件。 第2条 职工应聘公司职位时，必 -
劳动管理暂行规定2003
劳动管理暂行规定
为了进一步强化公司的经营管理，完善规章制度，使之规范化，系统化，以适应公司的发展需要，现结合公司实际制定劳动管理暂行规定如下：
第一条全体员工必须按时上，下班 -
强迫自己
强迫自己“了解”一下中国教育
上帝听说有十亿人口的中国一直没有一个本土的诺贝尔奖后，感到实在过意不去，决定帮一下中国，于是让爱因斯坦/爱迪生/牛顿/达尔文/孟德尔投胎中国 -
关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函
【有 效 性】有效
【法规名称】关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函
【颁布部门】劳动部办公厅
【颁布日期】1995年07月14日
【实施日期】1995年07月14日 -
禁止吸烟管理规定
秦皇岛市富滋食品公司 禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
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禁止上班期间喝酒规定
关于严禁上班期间喝酒的规定
公司各部门：
为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，养成风气，树立良好的公司形象，现就工作期间禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认
