专题：课程顾问工资提成
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课程顾问提成比例
猪猪英语公司销售团队奖金制度 课程顾问提成比例制度一、个人业绩绩效考核1、业绩5万以下无提成2、业绩5万-10万提成2% 。3、业绩10万-15万提成3%. 4、15万以上 4% 。5、20
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课程顾问职责及提成分配[合集]
课程顾问工作职责及奖惩机制 课程顾问工作内容: 1、课程销售。2、搜集客户名单。 3、客情关系管理，老客户跟进。 4、电话营销与网络营销的执行。5、客户满意度跟踪。6、上
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业务人员工资和提成
业绩提成及奖励制度一、试用期限1. 新入职员工试用期期限为3个月。2. 试用期间公司将采取绩效考核方式,确定新员工是否被录用.若考核不及格公司有权辞退新员工。3. 试用期被
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营销政策(工资提成)（最终定稿）
营销部营销政策（草案） 一、营销员待遇 1、工资结构：基本工资 元+职务补贴+业绩提成 业绩提成=本月已回笼账款营业额*提成点+上月结余回笼账 款营业额*提成点 注：所有提成均必需
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营销部工资及提成方案定稿
华赢创业营销部员工底薪及提成方案 一、 试用期员工 工资构成：底薪+提成 试用时间：2个月 最低销售指标：第一个月为0，第二个月为10000元； 底薪：1500元；根据考勤状况增减； 提成：见正式
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课程顾问
益学教育每月启动大会流程
一、课程顾问总结：
上个月工作总结：做了什么？做得怎么样？存在哪些问题？计划怎么解决？
1、上月主要市场活动;
2、上月核心市场策略；
3、上月目标业绩、实 -
课程顾问（精选合集）
值”的问题。因此遇见这种异议时，导购就要进行价值塑造，让顾客觉得产品有卖点。如果已经进行了价值塑造，顾客依然觉得产品价钱高，课程顾问就可以考虑给顾客一些小赠品或 者其他
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课程顾问
课程顾问应聘试卷
姓名：
住址：
联系方式：
应聘职位：
工作经验：
考核题目:
1、 你们的上课老师都是重点学校的老师吗?2、 你们能保证我的孩子到你这里学习有提高吗?3、 一门功课得 -
置业顾问销售提成制度
置业顾问销售提成制度为了规范项目销售操作规程，提高销售人员的工作积极性和提升业绩，发挥团队合作精神，特制定以下销售佣金提成制度。
一、工资组成
销售现场员工的工资由“基 -
小服装店工资及提成（5篇范文）
小服装店工资及提成说明 一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好，过去常常是以销售额的区间来计算，比如2000-3000为一个计算档，这样不利于调动营业员的销售积极性，比如说到了
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网店客服工资提成制度
淘宝网店销售客服如何计算客服工资及阿里旺旺分配讨论 眼下在淘宝开店的人越来越多，很多店铺背后并不是只有一个掌柜，大多数的掌柜都请了专门的客服负责接待客户，对于一些经营
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二手车部工资提成方案
鑫敏恒二手车部工资奖励制度一、目的
为充分激励收购、销售，实现营销目标，对现阶段的销售业绩采用“无风险、高激励”的激励机制，并按季度调整销售团队的薪酬政策。
二、适用范 -
续保专员工资提成方案
保险专员工资提成方案 为了充分的调动保险专员的积极性，提高车辆承保率，制定本方案： 一、 续保专员工资： 1、必须确保消费信贷车辆续保率达到99%（每月只能允许有1台流失），否则每流
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4S店工资提成方案
具体方案如下：
一、 前提：
1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金
2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。
3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额 -
销售部工资考核和提成方案范文
某酒店销售部工资考核和提成方案
通过科学量化的考核指标以及合理的提成方案，充分调动销售人员的工作积极性，更好的开拓酒店业务，提升经营收入，特结合酒店现有绩效体制特点，重新 -
置业顾问提成政策（共5则范文）
销售部百日混战奖罚政策 2016年9月10日至12月25日销售部的提成政策按照以下标准执行： 一、价格执行标准： 1、泰山·新天地住宅（10至26层）销售价格不低于4200元每平。 2、泰山·
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2019课程顾问工作总结
2019课程顾问工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的2019课程顾问工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、以青年教师的培养为工作重点加强
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课程顾问规章制度
课程顾问规章制度及违规处罚明细
一、 客户接待和业绩归属：
1、 每位课程顾问在上班到公司后将自己名片置于前台，先将名片置于前台者优先咨询。 违者罚款10元/次
2、 前台根据
