专题：客房部技能考核项目
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会计技能考核项目
会计技能考核项目 项目一：翻打传票 --综合指法 知识目标： 1. 盲打指法分配正确 2. 键盘盲打定位准确 能力目标： 1.掌握盲打指法 2.操作过程中能协调好手、眼、脑，提高准确率 设
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《妇产科技能考核项目》
本科层次临床医学专业技能考核项目一、产科病历采集及书写二、妇科病历采集及书写三、骨盆外测量四、妇科盆腔检查五、四步触诊法六、宫颈刮片一、产科病历采集及书写评分标
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客房部技能大赛报道
汉源宾馆客房部举行铺床技能大赛 作为酒店行业，过硬的岗位技能及优良的服务水平是必不可少的， 为了挖掘员工潜力，充分调动员工掌握业务技能的学习热情和积极性。2014年12月8日，
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技能等级考核项目及评分标准(化验员)
化学分析工技能等级考核项目及评分标准 一、初级工 （一）工作技能(40分) 1.熟练掌握本公司开展的常规分析项目（炉前铁合金、煤焦的工业分析）的分析方法;(10分) 2.准确配制常规分
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客房部员工考核标准
客房部员工考核标准
一． 客房部员工正式入职半月时进行第一次考核，考核内容如下：
1． 考核是否能清楚的知道酒店客房类型，房态，房间朝向以及相关的客房功能。（20分）
2． 考核客房员工是 -
客房部员工技能比赛计划
客房部员工技能比赛计划
员工的专业技能比武，比赛项目：铺床、折毛巾比赛
一、铺床比赛。
1、具体评分标准见{客房员工实操成绩表}。按铺床总成绩，从高到低打分。
2、参赛人员: -
新员工岗位技能培训--客房部
新员工岗位技能培训优秀服务案例---客房部1．一个充电器引发的投诉
案例选自部门：客房部（楼层） 事情经过：9月5日3505客人上午退房，当日晚上19点左右客人致电酒店问询是否在房间有一 -
技能等级考核项目及评分标准(钳工)5篇
钳工技能等级考核项目及评分标准 一、 高级钳工 (一) 工作技能（40分） 1. 熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程（4分） 2. 熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程（4分） 3. 掌握本岗
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《计算机组装与维护》技能考核项目
《计算机组装与维护》技能考核项目
1、 计算机硬件的组成；
2、 计算机硬件的识别；
3、 计算机各硬件的作用；
4、 计算机各硬件的组装；
5、 安装各种应用软件；
6、 虚拟机的安装；
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消防体能技能考核项目[五篇范例]
消防体能技能考核项目 一、1500米
6分30及格6分良好5分30优秀
二、百米负重
17秒及格16秒良好
三、仰卧起坐
35个/分及格45个/分良好
四、原地战斗服佩戴呼吸器
50秒及格42 -
客房部优秀员工考核试题（5篇材料）
客房部优秀员工考核试题姓名：岗位：得分：
一、填空题。（30分）
1、我们酒店的全称为，是山西省第一家集为一体的大型综合酒店。
2、我们三皇水一方酒店的服务宗旨是，酒店店花是。
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客房部主管考核标准（精选五篇）
客房部主管考核标准 一、岗位职责： 1、 检查及维持客房日常工作，主持每日晨会做好承上启下的角色。 2、 每天安排积分服务员的工作，合理调配好人员使用，检查仪容仪表。 3、 做好
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客房部楼层员工考核方案
客房部楼层员工考核方案（拟）此考核各项目每天进行工作制度方面的评分，工作业务考核每半年进行一次，根据员工考核成绩对员工进行评级，保证客房部楼层员工对客提供优质服务。考核对
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技能考核总结[合集]
畜牧兽医技能考核总结 本学期进行了畜牧兽医第一次技能考核，考核对象为14秋牧医班新生，通过实验技能考核，有效地检查了教学质量，齐心协力，开拓创新，努力培养中职生的实验技能，也起
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实践技能考核
践技 能部 分考核实基本操作技能 一、心电图 心电图机的使用方法 二、超声 1、开机和关机顺序 2、检查浅表器官、心脏、腹部常用探头频率 3、肝、肾囊肿经皮超声引导下穿
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技能考核改革
数控专业技能模块化考核改革报告
从职业教育的特点出发，借鉴社会职业培训的先进经验，以培养学生模块化技能为中心，数控专业进行了技能模块化考核制度改革。
一、技能模块体系设 -
市场营销技能考核
附件2：2013年中职升高职营销专业技能考核（代码24）大纲一、指导思想依据教育部职教与成教司颁布的中等职业学校商品经营专业、电子商务专业教学指导方案与大纲要求，按照省职成处
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教师技能考核
教师技能考核 工作步骤 第一阶段：组织动员阶段 2010年11月1—5日（第9周） 对艺术系08级教育专业的学生做一次动员，明确测试目的与要求，指导学生做相关准备。 第二阶段：分项培训考核
