专题：客房部相关制度
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客房部制度
客房部制度 一、客房部的主要职能1和3连接一起 1、客房部始终贯彻“宾客至上，服务第一”的原则，坚持为宾客提供“主动、热情、快速、周到”的高效优质服务。 2、积完成各项工
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客房部制度
（一）客房卫生检查制度： 1、 服务员自查：服务员每打扫完一间客房，应对客房的清洁卫生质量及物品摆放、设备家具的完好程度进行第一轮的检查。酒店应注意培养服务员的自我检查能力，
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客房部会议制度
3010304客房部会议制度 为了及时传达酒店文件及通知精神，对广大员工进行正确引导，及时纠正员工的工作差错，增强部门凝聚力及战斗力，特定此会议制度。 1. 酒店行政会议：每天早晨08
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大酒店客房部奖罚制度
XX大酒店客房部奖罚制度
1、奖励部分
（1）、对客主动热情有超值服务。20元
（2）、积极培训新员工。20元
（3）、工作量增大或遇到大型接待任务，主动加班。20元
（4）、积极参加部门及酒店的 -
大酒店客房部奖罚制度_
客房奖惩条例
1、奖励部分
（1）、对客主动热情有超值服务。20元
（2）、积极培训新员工。20元
（3）、工作量增大或遇到大型接待任务，主动加班。20元
（4）、积极参加部门及酒店的集体活动。 -
客房部三级查房制度
客房部三级查房制度
第一条 为了向客人提供合格的客房产品，为客人提供一个舒适安静的休息环境，确保
服务质量特作此规定。
第二条 客房部建立三级查房规定。领班全面检查、主 -
客房部上墙制度
布草房管理制度 一、布草房内应保持干净、整洁； 二、非布草房工作人员不得进入 三、各种布草必须摆放整齐，明确分类，不得有积尘； 四、绝对禁止在布草间抽烟； 五、本部门或其他部
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客房部交接班制度五篇
客房部交接班制度 （一） 工作表格填写 1. 所有员工在填写工作表格时，必须严格按表格所列内容进行填写，要求及时、准确、全面、真实。 2. 员工下班前将所有填写的表格交给有关上级
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客房部员工培训制度
3010311客房部员工培训制度 1. 客房部经理应积极支持和配合酒店组织的各项培训活动，认真做好人员安排，要求员工主动接受培训。 2. 按照分级管理的规定，应根据客房部培训计划落
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酒店客房部员工奖罚制度
酒店客房部员工奖罚制度 为配合客房各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。 1、诚实是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为
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客房部盘点制度[小编整理]
3040321客房部盘点制度 客房部每月盘点时间必须与财务规定时间相吻合。一般部门内部盘点时间为每月25~27日。 2客房部内部盘点时，必须由客房部经理组织，领班、服务员协助盘点
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酒店客房部员工奖罚制度（精选合集）
酒店客房部员工奖罚制度１、 未按酒店规定着装，仪容仪表不符要求者，每次扣5元。
２、 在客人活动区域或工作场所没有保持＂三轻＂（走路轻，说话轻，干活轻），每次扣5元。
３、 下班后无故停留在 -
客房部
（三）客房部房务中心文员 部门：客房部 职位：房务中心文员 报告上级： 客房经理、客房部经理助理 职责范围： 1、为客房部经理打印各种函件、备忘录、报告及表格。记录并抄写
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客房部
客房部、会务部接待总结
2012年5月20日至27日，XXXXXX传输中心新任干部培训班在我台培训中心开班，并如期顺利结束。
此次接待是我台培训中心成立后第一次正式的、大规模的接待（ -
客房部
Housekeeping Dept. 客房部
Floor attendant 楼层服务员
Bellman行李员
(FA)The floor attendants work at the public area of certain floor. They usually give informat -
客房部关于免检房制度激励方案
客房部关于免检房制度激励方案 为了更好地提高客房工作效率和对客服务质量，并激励优秀员工的工作热情，建议根据楼层员工工作实际情况，实行楼层服务员免检制度，现制定方案如下： 一
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酒店客房部服务员每日工作程序制度
早班服务员：1.向管家部办公室报到上班；2.在办公室领取楼层总匙及服务员工作日报表；3.检查及打扫空置的客房，整理已被安排的客房；4.根据迁出预报的房间号码检查小型食物的消耗量；5.
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客房部职责
客房部经理岗位职责 1、全面负责客房部工作，向总经理或分管房务的副总经理负责。 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。 客房部经理根据
